内蒙古公务员定义判断训练习题及参考答案三(2)
2012-06-11 10:40 内蒙古公务员考试网 http://nmg.huatu.com/ 作者:内蒙古华图 来源:华图教育17. 演绎作品:又称派生作品,指在已有作品的基础上,经过改编、翻译、注释、整理等创造性劳动而产生的作品。改编,是指改变作品,创作出具有独创性的新作品;翻译,是指将作品从一种语言文字转换成为另一种语言文字;注释,是指对文字作品中的字、词、句进行解释;整理,是指对内容零散、层次不清的已有文字作品或材料进行条理化、系统化的加工。
以下不属于演绎作品的是( )。
A.《〈红楼梦〉精典诗句评析》 B. 《巴黎圣母院》日文版
C.《三个火枪手》电影剧本 D.《〈古文观止〉难点词汇释义》
18. 上诉:指因民事、行政诉讼当事人或刑事诉讼被告人不服各级审判机关生效的第一审裁定、判决而在法定期间内向上一级审判机关提起诉讼、请求改判的诉讼程序。
下列属于上诉的是( )。
A. 胡某与刘某因债务纠纷诉至林阳区基层人民法院,一审结束后,两人均无异议。一年后,刘某发现了新的证据,遂再次提起诉讼
B. 吴某一审中被认定为故意伤害罪既遂,判处有期徒刑1年,检察院认为刑罚太轻,于是要求上级人民法院重新审理
C. 陈某因不服公安机关对其行政拘留的处罚而提起诉讼,一审后,公安机关认为法院判决不当,在两日后向上级人民法院提出重新审理的要求
D.卜某因与邻居发生纠纷而持刀砍伤了邻居,后派出所以违反治安管理规定为由处罚了卜某,卜某对该处罚不满,遂要求公安局重新作出决定
19. 电子商务:是指通过数字通讯进行商品和服务的买卖以及资金的转账。
下列不属于电子商务的是( )。
A. 新浪网每天向人们提供大量的商品信息
B. 企业与企业之间通过网络银行实现转账支付
C. 微软公司建立自己的主页,提供网上订购电脑软件业务
D. 亚马逊网上书店在网络上接受订单,但通过邮寄的方法交付产品
20. 马太效应:指社会对已经出名(得到社会承认)的人才,给予愈来愈多,而对不出名的人才,则连应该给予也不给予的现象。
下列不属于马太效应的是( )。
A. 社会对已成名的科学家,不断地加给他们各种头衔、名誉和各种优厚待遇
B. 某科学院院士成名后仍刻苦求进,不断攻克科学难题,获得很大成功
C. 许多科学家没有成名以前,论文无处发表,成果无人承认,甚至生活无所着落
D. 当一个知名教授与一个学生争执不下时,人们总是相信教授是对的
21. 企业倒闭:指企业经济状况恶化,产品销售困难或没有销路,货款收不回来,不能支付工人工资和原材料费,不能偿还银行到期贷款,从而使企业不能再继续营业。
下列不属于企业倒闭主要原因的是( )。
A. 企业投放的资本被工厂的机器、设备、原材料和库存产品等长期占用而造成资金周转不灵
B. 投资和技术开发失败,销售呆滞和发生劳资纠纷
C. 银行不信任而对企业停止支援
D. 企业领导离婚了
22. 卡特尔:垄断组织形式之一,指同一生产部门的资本主义企业,以获取垄断高额利润加强自己在竞争中的地位为目的,彼此之间签订关于销售市场、商品产量和商品价格的一种垄断联合。
下列不属于卡特尔的一项是( )。
A.各生产者签订协议,规定销售市场
B.各生产者签订协议,规定销售价格
C.各生产者签订协议,规定生产和销售商品的一定数量,并要求每个参加者遵守
D.迫于成本核算,各商家停止了打折竞争
23. 公共政策是以政府为主的公共机构,为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展,通过广泛参与和连续的抉择,以及具体实施产生效果的途径,利用公共资源,达到解决社会公共问题,平衡、协调社会公众利益为目的的公共管理活动过程。
下列不符合这一定义的是( )。
A.公共政策制定的主体是以政府为主的一系列公共机构
B.公共政策就是政府要少花钱多办事的各种方法和途径
C.公共政策的目的在于确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展
D.公共政策是一种公共管理活动过程
24. 虐待罪:是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、冻饿、禁闭、强迫过度劳动,有病不给治疗或者其他方法进行摧残、折磨的行为。
根据定义,下列不构成虐待罪的是( )。
A. 王浩的父亲经常生病,王浩觉得其父已是知天命之年,所以也就不给其医治
B. 某企业老板经常强迫员工过度劳动,克扣员工工资
C. 张志看妻子不顺眼,经常对其进行毒打或关禁闭
D. 李某常使用体罚来教育调皮的儿子,有时还不让做错事的儿子吃饭
25. 考核:是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和不定期的考察与评价。
下列不属于考核的一项是( )。
A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C.机关团委组织去泰山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
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