2012年包头市事业单位面试：总成绩核算办法
2012-07-03 16:05 内蒙古公务员考试网 http://nmg.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：华图教育【导读】按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。
包头事业单位总成绩计算：按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，除岗位资格条件已明确优先原则的，其余均按笔试成绩的高低确定进入考核、体检范围人选，如果笔试成绩也相同，则依次按照民族、学历等顺序确定进入考核、体检范围人选。
报考工勤技能岗位的只进行职业技能操作测试，满分为100分,不再进行面试。按照该岗位职业技能操作测试总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。职业技能操作测试考试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
包头事业单位咨询电话：
政策咨询电话：包头市委组织部 0472-5129725
包头市公务员局 0472-5221906、5221905、5221904
报名技术咨询电话：包头市人事考务中心 0472-5221935
监督电话：包头市委组织部 0472-5129729
包头市公务员局 0472-5221890
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