2020年赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告(2)

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　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：在赤峰人力资源网——(www.cfhr.com.cn)和相关网站及微信公众号上发布招聘公告。

　　(二)组织报名：

　　1.报名时间：发布公告之日起至2020年8月25日截止，逾期不予受理;

　　2.报名方式：网上提交报名表(网上下载手工填写粘贴照片后扫描)、个人简历电子版(在填写个人简历时，须完整填写高中之后学习经历，包括上学起止年月、就读学校名称、所学专业，和截止到报名开始之日前的工作经历，包括工作起止年月、工作单位及所从事工作，时间不能间断或空缺)及相关证件扫描件，请发送至邮箱：cfjrzcglgs@163.com;

　　3.发放领取准考证：请考生务于2020年8月 27-28 日

　　工作时间，本人凭身份证到赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门2楼领取准考证(携带2寸照片2张)。根据有关规定，现场领取准考证时交纳考务费70元。

　　(三)考试：

　　此次招聘工作人员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试满分数分别为100分。总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　1.笔试：

　　笔试时间：2020年8月29日上午9:00-11:00;

　　笔试地点：见准考证;

　　笔试内容为：公共基础知识、金融知识。

　　2.面试：

　　面试采取结构化面试，面试时间地点见后续通知。

　　3.开考比例

　　笔试不设开考比例。面试根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若应聘人数达不到计划数3倍的比例，按实际人数进入面试。同一岗位进入面试末位成绩出现并列情况，同时进入面试环节;同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，则由招聘单位视情况决定。

　　(四)资格审查

　　1.考生要对《报名表》和个人简历中所填报的信息真实性负责。招聘单位在最终成绩公布后对拟聘用人员的个人材料进行资格审核，符合条件的拟聘用人员向社会公布。不符合条件的人员取消资格不予录取，并计入个人诚信档案，空缺名额按总成绩由高至低递补。

　　2.审核地点: 富龙大厦12楼1205室;

　　3.资格审核时需提交以下材料：

　　《赤峰金融资产管理有限公司招聘人员报名表》1份(在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn下载，请提前填好);毕业证、 学位证书、身份证、户口本以及有关资格证书原件及复印件(一式两份)，近期2寸免冠照片2张(与网上投递的相同)。

　　(五)考察与体检

　　招聘单位对拟聘用人员进行考察，考察合格的，指定体检医院统一进行体检。体检参照国家最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定进行。体检不合格者不予聘用，因此出现空缺时，按照总成绩依次递补，已聘用人员在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(六)聘用及待遇

　　公司员工实行聘用制。拟聘用人员体检合格后向社会公示7天，公示无异议的按规定办理聘用手续，予以聘用(此次公示只对办理聘用手续有效，公司保留长期对弄虚作假或者隐瞒真实情况追究责任的权力)。公司与聘用人员签订劳动合同，安排到相应岗位，试用期2个月。公司将为员工提供不低于域内同行业平均工资水平，且具有较强竞争力的薪酬，为员工提供“四险两金”等社会保障。试用期间发放基本薪酬的80%，按规定缴纳社会保险，试用期满后发放全额薪酬。

　　六、其他

　　(一)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

　　(二)招聘过程中发生违纪违规行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

　　(三)招聘考试、审核、体检、考察的具体时间、方式及要求由赤峰金融资产管理有限公司按照公开招聘要求制定并在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn上发布，请应聘人员予以关注并及时联系查询。

　　(四)本公告由赤峰金融资产管理有限公司负责解释。涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由赤峰金融资产管理有限公司公开招聘领导小组研究决定。

　　联系电话：0476-8283270， 8364466

　　附件：赤峰金融资产管理有限公司应聘人员报名表

　　赤峰金融资产管理有限公司

　　赤峰人力资源公共服务中心

　　2020年7月20日

　　原文链接：http://www.cfhr.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=188

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