2020年赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告

　　【导读】华图内蒙古社会招聘信息网同步赤峰人力资源网发布：2020年赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022各类招考政策QQ交流群】0471-5105555图微信公众号(nmghuatu),内蒙古社会招聘培训咨询电话：0471-3248222.

　　2020年赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告

　　根据公司发展需要，赤峰金融资产管理有限公司现面向社会公开招聘两名工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、公司基本情况

　　赤峰金融资产管理有限公司(以下简称“公司”)是经赤峰市人民政府批准设立的国有企业，内蒙古金融资产管理有限公司控股51%，赤峰市城市建设投资(集团)有限公司参股49%。(内蒙古金融资产管理有限公司是按照中国银保监会相关规定，经内蒙古自治区人民政府批准成立的具有不良资产批量收处业务资质的地方金融资产管理公司，注册资本52.3亿元。赤峰市城市建设投资(集团)有限公司是经赤峰市政府批准成立的国有独资公司，注册资本20.7亿元，资产规模超千亿)。

　　公司成立于2017年12月，注册资本2.55亿元，经营范围为不良资产处置、对外投资、资产管理。2019年，公司联合赤峰市元宝山区国有资产经营有限公司、赤峰市城市建设投资(集团)有限公司成立了蒙东地区首家商业保理公司，两年来保理公司已发展成为地方较有影响力的供应链金融平台。公司坚持多元化发展的方针，以金融资产管理为主业、以资本经营为特色，贯彻防范化解金融风险、服务实体经济发展的经营理念，努力将公司打造成为地方不良资产经营领域的开拓者，具有区域竞争优势的金融服务商。

　　因公司发展需要，决定面向社会招聘专业人才，欢迎有志之士与公司共同创业、共同发展，共创美好未来。

　　二、招聘原则及招聘条件

　　招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

　　招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国法律法规;

　　(二)品行端正，具有良好职业道德，诚实守信，团结协作能力强，无不良嗜好，能够履行金融行业工作人员义务;

　　(三)适应岗位要求的身体条件和业务能力;

　　(四)年龄要求：35周岁以下(1985年7月1日后出生);

　　(五)学历要求：见任职条件;

　　(六)户籍要求：具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　(七)下列人员不得报考应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在公务员考录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　5.应聘者不得报考按《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形形成回避的岗位;

　　6.与原工作单位有合同纠纷的;

　　7.法律法规规定的其他情形不得聘用为金融行业人员的。

　　三、招聘职位、名额及条件

　　招聘2人，其中：内控与风险合规岗(高级经理)1人，业务经理岗1人。

　　内控与风险合规岗(高级经理)主要岗位职责：

　　(一)根据总公司各项制度、业务流程，结合本公司情况，制定各类内部审批程序和操作规程。

　　(二)负责公司业务风险审查工作。包括审阅调查报告、项目实施方案、对企业进行实地走访等。同时对所审查项目提出独立的审核意见。

　　(三)与业务经理共同开展投后管理工作，对投后管理报告进行审核，并提出投后管理策略和意见。

　　(四)与外聘律师沟通，审核和修改各类法律文书、合同。同时代表公司处理诉讼和法律事务。

　　(五)领导交办的其他工作

　　任职条件：

　　1.具有金融、财会、法律等专业全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下，身体健康。以往业绩突出者可适当放宽学历及年龄要求。

　　2.具有在金融机构的公司业务部或风控部门5年以上工作经验。担任过相应业务管理职务者优先。

　　3.熟悉投融资、资本运作、资产管理及相关政策和法律知识，具有较丰富业务实操经验，具备较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。

　　4.具有法律职业资格证、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)等专业资格证书者优先。

　　业务经理岗主要岗位职责：

　　(一)根据公司制定的各项业务制度，进行业务拓展工作。

　　(二)对目标客户开展尽职调查工作。包括收集客户基础资料、与风控人员对企业进行实地走访、分析企业经营情况、撰写调查报告等。

　　(三)存量客户的日常管理和维护工作。

　　(四)与风控人员共同完成投后管理工作，形成投后管理报告。

　　(五)领导交办的其他工作

　　任职条件：

　　1.具有金融、财会、法律等专业全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下，身体健康。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。

　　2.具有在金融机构的公司业务部或风控部门3年以上工作经验。担任过相应业务管理职务者优先。

　　3.熟悉投融资、资本运作、资产管理及相关政策和法律知识，具有较丰富业务实操经验，具备较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。

　　4.具有法律职业资格证、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)等专业资格证书者优先。

　　四、招聘方式

　　采取公开报名(网上提交简历及相关证件扫描件)，笔试，面试加考察方式，面向社会公开招聘择优录用符合条件的应聘人员。

　　相关阅读：