2017年恒丰银行南京分行招聘启事(5)

　　(十五)运营管理部副总经理/总经理助理

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定运营管理类业务的发展战略和规划并组织实施。

　　(2)协助部门负责人建立和完善运营管理的内部控制体系，及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行。

　　(3)协助部门负责人管理全辖各营业机构运营核算和事后监督工作，组织开展运营条线的业务管理检查监督考核工作、辖内会计主管的派驻和管理工作、组织开展营业网点和柜员文明规范服务管理工作、本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等工作。

　　(4)完成上级交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

　　(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

　　(4)具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。

　　(十六)零售金融部副总经理/总经理助理

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定零售业务和移动金融业务的发展、营销战略规划并组织实施。

　　(2)协助部门负责人建立和完善零售业务和移动金融业务市场营销内部控制管理体系，及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行。

　　(3)负责零售业务的产品管理、市场调研、产品创新工作。

　　(4)负责零售业务市场营销的统筹与协调。组织开展与其他业务板块的业务联动、交叉销售，组织实施品牌推广、营销策划。

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

　　(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

　　(4)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2017年12月31日。

　　(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-南京分行”,选择相应岗位在线投递简历。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人： 曹先生。 咨询电话：025-86827639。 联系邮箱：hf_nj@sohu.com。

　　原标题：恒丰银行南京分行社会招聘启事

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（编辑：常青藤）