2017年恒丰银行总行风险管理部招聘启事

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2017年恒丰银行总行风险管理部招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行总行风险管理部是全行全面风险管理的统筹管理部门。主要负责全面风险管理体系建设与实施;负责全面风险管理政策制度的制订;负责风险信息监测、评估和报告;牵头组织信用风险、市场风险、声誉风险、国别风险、集中度风险、声誉风险等的管理;组织开展全行风险管理培训与风险文化建设;承担董事会、经营层风险相关委员会办公室的相关工作。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)综合管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责牵头制定部门工作计划及部门工作计划管理，包括月度、半年度及年度工作计划。负责部门季度、年度工作总结，督办工作计划落实。

　　(2)负责部门收发文，内部文件流转。

　　(3)负责部门日常综合性事务管理(部门考勤、办公用品申领、档案管理等)。

　　(4)负责部门人员绩效考评管理;。

　　(5)牵头做好风险管理文化建设，统一全行风险管理理念，组织风险管理培训。

　　(6)牵头风险从业人员专业序列管理，制订风险从业人员任职资格、准入退出标准。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：金融、经济、财务等相关专业，全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)工作经验要求：2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉监管部门、金融业相关管理政策。

　　(4)能力要求：熟悉银行法规、业务产品及相关管理政策，具有较强的计划和实施执行的能力，具有扎实的文字功底、较强的组织协调能力和沟通能力。熟练掌握ppt、excel等办公软件。

　　(5)取得银行从业资格考试、风险管理资格证书的优先。

　　(二)全面风险管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责： 建立全面风险管理数据系统和风险信息决策支持体系。

　　具体职责如下：

　　(1)全面风险监测数据集市的建立与维护， 优化完善全面风险监测数据基础，维护完善全面风险监测数据集市。

　　(2)全面风险管理基础数据需求和数据来源的梳理， 梳理全面风险管理基础数据需求和数据来源。

　　(3)全面风险监测平台建立、维护与优化， 建立全面风险监测平台系统，实现全面风险监测、分析、报告、预警等功能;。维护与优化完善全面风险监测平台系统。

　　(4)风险指标仪表盘的建立和维护， 建立风险指标仪表盘，对行内数据系统进行整合，对相关信息进行归纳和提炼;。维护风险指标仪表盘。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：经济、金融、管理、统计、数学相关专业，全日制硕士及以上学历。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉银行风险业务风险，掌握风险监测工具、系统及方法;具有较强数据分析能力，能熟练运用SAS、Excel等;具有同业、监管工作经验，持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相关资格者优先考虑。

　　(4)工作经验要求：具有3年以上风险管理从业经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）