2017年恒丰银行南京分行招聘启事

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　　2017年恒丰银行南京分行招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。截至2017年6月底，总资产1025.6亿元、一般性存款余额851.6亿元。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行4家二级分行，徐州分行目前正在筹建中;下辖14家支行、5家社区支行;发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“江苏省平安金融单位”“全国银行业雷锋岗”“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。 恒丰银行南京分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，面向南京市、溧水、高淳地区公开招聘金融精英，共创美好未来。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)同城支行行长

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责主持支行的全面工作。

　　(2)负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

　　(3)对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

　　(4)负责管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作，对分行员工进行日常管理、考核、评价。

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

　　(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

　　(4)具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。

　　(二)同城支行副行长/行长助理

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。

　　(2)协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。

　　(3)协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。

　　(4)协助支行行长对分行员工进行日常管理、考核、评价。

　　(5)完成支行行长交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

　　(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

　　(4)具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力

（编辑：常青藤）