2015年内蒙古医科大学岗位聘用实施方案(2)

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　　第五章 业绩成果说明

　　第十六条 实行论文期刊信息查询制度。申报人员提交论文的期刊须通过国家新闻出版广电总局网(http://www.gapp.gov.cn/govservice/Newspaper.shtml)进行查询，在其他未经新闻出版行政部门批准的期刊上发表的论文只作为业绩参考条件。

　　第十七条 实行论文论著检索制度。申报人员提交的学术期刊和学术著作须在国内主流数据网站(清华同方中国知网、万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库等)进行检索、验证。未经检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

　　第十八条 聘用方案中要求的论文必须以第一作者(通讯作者)完成并发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的省级以上学术刊物上。专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术刊物的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及论文集上收录的论文只作为业绩参考条件。

　　第十九条 聘用方案中所称的中文核心期刊指收录在论文发表年度出版的《中文核心期刊要目总揽》(北京大学出版社)、《人文社会科学引文索引》(CSSCI)、《中国科学引文数据库》(CSCD)、《艺术与人文科学引文索引》(A&HCI)中所列核心期刊和人大复印报刊资料(全文发表或全文收录)。

　　第二十条 聘用方案中所称的科技核心期刊指收录在论文发表年度出版的《中国科技论文统计源期刊》(中国科技信息研究所)中所列核心期刊。

　　第二十一条 蒙文刊物不评定核心期刊，蒙语授课教师提交的蒙文论文不要求在核心期刊发表。其提交的与从事专业一致且在有“CN”和“ISSN”刊号正式发表的蒙文论文等同于中文核心期刊收录的论文。

　　第二十二条 经全国大中专蒙文教材编审委员会批准立项并审定的教材可以认定为国家级规划教材。

　　第二十三条 聘用方案中要求的专著字数为单独一本的字数计量，若是几部专著累加，则要求合计字数为条件规定字数的1.5倍。

　　第二十四条 聘用方案中各等级岗位的聘用条件含高于本等级同类岗位聘用的业绩成果。

　　第二十五条 聘用方案中涉及的业绩成果必须以内蒙古医科大学为第一署名单位。(在职教职工赴外单位攻读硕士、博士学位或从事博士后研究及国内访学期间按该单位规定发表的论文、在国外合作研究发表的论文和新进人员在调入我校之前发表的论文除外。)

　　第六章 附 则

　　第二十六条 各类岗位聘用工作由岗位所属单位、部门具体负责，思想政治教育研究系列岗位聘用工作由宣传部牵头负责。各单位、部门根据学校岗位聘用实施方案，制定岗位聘用实施细则。

　　第二十七条 专职辅导员可参加教师岗位或思想政治教育研究系列岗位聘用，但须符合拟聘岗位聘用条件且在核定的岗位职数内。

　　第二十八条 教学科研六级及以上岗位和思想政治教育研究系列各等级岗位聘用条件由学校统一制定。教学科研七级及以下和其他专业技术各等级岗位聘用条件由岗位所属单位根据岗位设置情况，结合实际自行制定。其他系列专业技术岗位聘用最高等级，原则上低于教学科研岗位。

　　第二十九条 教职工有投诉或申诉的权利。教职工须以书面形式并署真实姓名向学校岗位聘用申诉受理委员会投诉或申诉。

　　第三十条 本方案适用于本轮岗位聘用，下一轮岗位聘用将根据自治区有关规定结合学校实际重新制定聘用条件，原则上各层级内最低等级岗位聘用条件不低于相应级别专业技术资格评审条件。

　　第三十一条 本方案自印发之日起执行，由学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室(人事处)负责解释，其它文件同时废止。

　　附件：1、《内蒙古医科大学教学科研岗位聘用条件》

　　2、《内蒙古医科大学思想政治教育研究系列岗位聘用条件》

　　3、《内蒙古医科大学管理岗位聘用条件》

　　4、《内蒙古医科大学工勤技能岗位聘用条件》

　　5、《内蒙古医科大学未聘人员安置管理办法》

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