2015-06-19 15:39:03 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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附件5
内蒙古医科大学未聘人员安置办法
为妥善安置未聘人员，根据《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》(内党办发[2005]16号)、《内蒙古自治区直属事业单位未聘人员安置办法》(内党办发[2005]17号)等文件精神，结合学校实际，制定本办法。
一、总则
(一)未聘人员是指按照学校岗位聘用相关规定，在本次聘用中未被聘用的在编教职工。
(二)对未聘人员采取多种方式进行安置，同时鼓励自谋职业。
(三)对未聘人员实行待聘制管理。
二、未聘人员安置
(一)内部安置
未聘人员可根据岗位聘用条件，结合自身实际情况，向有关单位自荐，经岗位所属单位、部门同意，按规定聘用上岗。
(二)调离学校
未聘人员可调离学校到其它单位、部门工作或自谋职业。对拟调出人员，允许有三个月的择业流动期，择业流动期时间不计入待聘时间。
(三)退休
下列人员经自治区工作(劳动)鉴定机关鉴定完全丧失工作能力的，可以申请退休。
1、未聘用的专业技术人员和管理人员男年满50周岁、女年满45周岁且工作年限满10年者;
2、未聘用的工人男年满50周岁、女年满40周岁且工作年限满10年者。
(四)离岗退养
下列人员如本人自愿，经学校批准后可办理内部离岗退养手续。
1、未聘用的专业技术人员和管理人员男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年者;
2、未聘用的工人男年满55周岁、女年满45周岁且工作年限满20年者;
3、三年之内达到法定退休年龄的管理人员和工人。
(五)退职
经自治区工作(劳动)鉴定机关鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备上述退休和离岗退养条件的，应当办理退职手续。
三、未聘人员管理
(一)未聘人员的日常管理、人事及工资关系由人事处负责，同时应参加学校组织的政治学习、业务培训等活动，学校按其表现进行年度考核。
(二)对不服从安排或擅自离岗人员，以及由于本人原因给社会和单位造成重大责任事故和影响的，学校根据自治区和学校有关规定有权予以辞聘。
(三)未聘人员达到法定退休年龄，学校按有关规定为其办理退休手续。
(四)未聘人员的医疗保险、基本工资等待遇按照国家和自治区有关规定执行，不享受学校绩效工资等其他待遇。
四、其他事宜
上述规定与上级主管部门有关规定相矛盾时，按上级主管部门有关规定执行。
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