内蒙古医科大学未聘人员安置办法

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　　附件5

内蒙古医科大学未聘人员安置办法

　　为妥善安置未聘人员，根据《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》(内党办发[2005]16号)、《内蒙古自治区直属事业单位未聘人员安置办法》(内党办发[2005]17号)等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

　　一、总则

　　(一)未聘人员是指按照学校岗位聘用相关规定，在本次聘用中未被聘用的在编教职工。

　　(二)对未聘人员采取多种方式进行安置，同时鼓励自谋职业。

　　(三)对未聘人员实行待聘制管理。

　　二、未聘人员安置

　　(一)内部安置

　　未聘人员可根据岗位聘用条件，结合自身实际情况，向有关单位自荐，经岗位所属单位、部门同意，按规定聘用上岗。

　　(二)调离学校

　　未聘人员可调离学校到其它单位、部门工作或自谋职业。对拟调出人员，允许有三个月的择业流动期，择业流动期时间不计入待聘时间。

　　(三)退休

　　下列人员经自治区工作(劳动)鉴定机关鉴定完全丧失工作能力的，可以申请退休。

　　1、未聘用的专业技术人员和管理人员男年满50周岁、女年满45周岁且工作年限满10年者;

　　2、未聘用的工人男年满50周岁、女年满40周岁且工作年限满10年者。

　　(四)离岗退养

　　下列人员如本人自愿，经学校批准后可办理内部离岗退养手续。

　　1、未聘用的专业技术人员和管理人员男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年者;

　　2、未聘用的工人男年满55周岁、女年满45周岁且工作年限满20年者;

　　3、三年之内达到法定退休年龄的管理人员和工人。

　　(五)退职

　　经自治区工作(劳动)鉴定机关鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备上述退休和离岗退养条件的，应当办理退职手续。

　　三、未聘人员管理

　　(一)未聘人员的日常管理、人事及工资关系由人事处负责，同时应参加学校组织的政治学习、业务培训等活动，学校按其表现进行年度考核。

　　(二)对不服从安排或擅自离岗人员，以及由于本人原因给社会和单位造成重大责任事故和影响的，学校根据自治区和学校有关规定有权予以辞聘。

　　(三)未聘人员达到法定退休年龄，学校按有关规定为其办理退休手续。

　　(四)未聘人员的医疗保险、基本工资等待遇按照国家和自治区有关规定执行，不享受学校绩效工资等其他待遇。

　　四、其他事宜

　　上述规定与上级主管部门有关规定相矛盾时，按上级主管部门有关规定执行。

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