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　　国新办首发《中国对外援助》白皮书

　　国务院新闻办公室21日发表《中国的对外援助》白皮书，全面介绍了中国的对外援助政策、资金、方式、分布、管理以及援外国际合作。这是国新办首次就中国的对外援助发表白皮书。白皮书强调，中国对外援助坚持平等互利，注重实效，与时俱进，不附带任何政治条件，形成了具有自身特色的模式。截至2009年底，中国累计对外提供援助金额达2562.9亿元人民币；与非洲、亚洲、拉丁美洲、加勒比和大洋洲50个国家签署免债议定书，免除到期债务380笔，金额达255.8亿元人民币。亚洲和非洲作为贫困人口最多的两个地区，接受了中国80％左右的援助。

　　幼儿园禁收取赞助费

　　21日，教育部、国务院纠风办等7部委单位联合下发关于2011年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见，其中要求制定幼儿园收费管理办法，加强对幼儿园收费行为的监管。严禁幼儿园（所）以开办各种特长班、兴趣班、实验班等为名向家长另外收取费用，不得收取与入园挂钩的赞助费、支教费等。另外，将逐步削减公办普通高中招收择校生的比例。

预备役官兵五一起换新装

　　经主席和中央军委批准，全军预备役官兵从5月1日起，统一换发07式预备役军服。07式预备役军服的款式、布料与现役军服相一致，主要通过标志服饰进行区别，使预备役军服和现役军服既总体协调，又有明显区别。在换发品种上，07式预备役军服按照“保障必须、尽量压减”的原则，种类少于现役军服。

　　人社部回应“工资倍增”说

　　针对近期“工资五年实现倍增”的说法，人社部新闻发言人尹成基表示，随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，我国已经形成了以市场为基础的工资决定机制，这是决定工资水平及工资增长状况的一条根本原则。在此前提下，企业职工工资水平主要取决于四方面因素：一是劳动力市场供求关系和劳动者本人受教育水平等人力资本状况；二是企业劳动生产率和劳动者本人提供的劳动数量和质量；三是职工和企业通过协商确定工资的机制；四是政府对企业工资分配必要的宏观调控，比如合理确定最低工资标准。“十一五”时期全国企业在岗职工（不含私营企业和有雇工的个体工商户）平均工资从“十五”期末的17853元，增长到2009年的31622元，年均增长15.4％。“十二五”规划纲要提出，要形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制；逐步提高最低工资标准，年均增长达到13％以上，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。因此，可以预期，“十二五”时期，随着工资制度改革深化，在我国经济保持平稳较快发展的情况下，职工工资收入将继续保持较快增长。

　　三部委要求规范家电以旧换新

　　为进一步做好家电以旧换新工作，商务部、财政部、环境保护部近日联合发布《关于进一步规范家电以旧换新工作的通知》，要求进一步完善家电以旧换新管理制度，切实加强监督管理工作，加大对违法违规行为的查处力度。《通知》提出中标回收企业应在回收旧家电45日内将旧家电交至拆解处理企业，逾期未交的，不予兑付运费补贴；取消具有回收和拆解双重资质企业的回收资质；中标回收企业应将回收的旧家电与回收凭证按时、同步交至拆解处理企业。《通知》还要求各地商务主管部门会同财政、环境保护等部门自4月15日起，开展为期一个月的家电以旧换新专项检查行为，对中标销售企业销售新家电是否真实，废旧家电是否按要求全部拆解等内容进行检查。

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