2022年锡林郭勒盟教师招聘

锡林郭勒盟教师招聘考试面试时间及地点

2019年锡林郭勒盟西乌旗教师招聘考试面试方式：

　　面试分为蒙授小学文科、蒙授中学文科、蒙授理科(含蒙授职业教育)、汉授文科、汉授理科(含汉授职业教育)、音体美(不分蒙授、汉授)、蒙授舍务教师、汉授舍务教师、英语(不分蒙授、汉授)共九组。专任教师面试采取“模拟课堂”方式进行，分为抽课、备课(不超过40分钟)、模拟讲课(不超过10分钟)三个环节。舍务教师面试分为“命题演讲”(不超过5分钟)和“现场问答”(不超过3分钟)两个环节。面试成绩满分为100分。

2017年锡林郭勒盟教师招聘考试面试方式：

　　1、音、体、美岗位面试以专业技能测试及模拟讲课方式进行，其他岗位面试以模拟讲课为主，面试时使用蒙汉英三种语言进行。汉语授课岗位必须用汉语面试;蒙语授课岗位必须用蒙语面试，其中蒙授汉语文岗位用汉语面试;英语岗位全部用英语面试。对不按规定语言面试的，按零分处理。面试人员集中封闭后提供讲课内容。

　　锡林浩特市小学汉授语文岗位(61人)，面试时分组进行并抽签决定，每个组别的招聘人数现场公布，按照每个组别招聘人数由面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.评委由综合评委和专业评委组成。

　　3.评委现场打分，当场公布成绩。

　　4.实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同学科、同考官组)所有面试人员平均成绩的，方可进入下一环节。

　　5.面试结束后，报考者面试成绩在报名网站上公布。

2015年锡林郭勒盟教师招聘考试面试方式：

　　1.面试以模拟讲课为主。面试人员集中封闭后提供讲课内容。

　　2.评委由综合评委和专业评委组成。由教育资深校长、特级教师、名师、全国优秀教师、自治区优秀教师及全盟中小学骨干教师担任。

　　3.评委现场打分，当场公布成绩。

　　4.降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同学科、同考官组)所有面试人员平均成绩的，方可进入下一环节。

2014年锡林郭勒盟教师招聘考试面试方法

　　(1)进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位2:1的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过2:1比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

　　(2)报考教师岗位考生集中封闭后提供说课、模拟讲课内容，备课60分钟后进行说课、模拟讲课。说课时间为3分钟，模拟讲课时间为12分钟，评委现场打分;报考校医、财会招聘岗位的，采取结构化面试方式进行，校医招聘岗位面试内容包括两部分，一部分为主观面试题，主要考察考生的专业基础知识，一部分为答辩面试题，主要考察考生临床应变处置能力;财会招聘岗位面试采取问答形式进行，主要考查考生是否具有招聘岗位所要求的能力、潜力和个性品质以及仪容仪表等。面试有关 要求见 面试通知单。报考蒙授岗位的 考生，必须用蒙语 进行面试。

　　(3)面试成绩满分为100分。具体计算方法为：每位考官所评分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　(4)面试费用每人50元，在领取面试通知单的同时一并收取。

2013年锡林郭勒盟教师招聘考试面试方式

　　1、面试工作由公开招聘办公室统一组织实施，面试主要以讲课为主，包括讲课、说课及板书展示。面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。

　　2、面试成绩满分100分。具体计算方法是：考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　3、面试费用50元/人，在资格复审合格后收取。2013年毕业的应届高校毕业生、农村牧区特困人员和城市低保人员，免收面试考务费；2012年毕业的高校毕业生，减半收取面试考务费。