(五)面试

　　1.面试时间。2023年6月上旬进行。面试人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证(护照)按规定的时间到指定地点参加面试。

　　2.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试时间为10分钟。面试须用国家通用语言回答问题。面试成绩当场公布。

　　3.对实际参加面试人数等于该职位拟遴选比选人数的，该考生的面试成绩应当达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生面试的平均成绩及以上方可确定为考察对象。

　　4.总成绩计算方法。总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，四舍五入保留小数点后两位。报考者可登录赤峰市人力资源和社会保障局网站查询成绩。

　　(六)考察体检

　　遴选比选机关(单位)党组(党委)组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定遴选比选人选。考察组要严格审核考察对象干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”等内容。考察结束后，各遴选比选机关(单位)组织有关人员到市委组织部指定的体检医疗机构进行体检。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消遴选比选资格。

　　五、遴选比选人选的任用

　　遴选比选机关(单位)党组(党委)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，党组(党委)集体研究确定拟遴选比选人选，报市委组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公开遴选人选公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。公开遴选人员试用期为3个月。试用期内，由遴选机关(单位)对拟公开遴选人员进行考察。试用期满合格的，各遴选机关(单位)根据遴选职位和工作需要分配岗位，报市委组织部审批备案，办理转任等相关手续;试用期不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。遴选人员在公开遴选机关(单位)试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或职级。在公示、试用期阶段出现缺额的，可按有关规定进行递补。

　　择优比选人选公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响择优比选的，由各择优比选机关(单位)按照有关规定办理转任、调任等相关手续，按程序报市委组织部备案、审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消择优比选资格，并按有关规定进行递补。

　　比选调入人选公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，由各比选机关按照有关规定办理调动和任职手续，按程序报市委组织部备案、审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按有关规定进行递补。

　　政策咨询：公开遴选公务员、择优比选科级干部咨询电话0476—8821980;党群事业单位比选调入工作人员咨询电话0476—8333635

　　职位资格条件咨询电话：(详见职位表)

　　报名技术咨询电话：0476—8332636

　　监督举报电话：0476—12380

　　咨询受理时间：工作日上午：08:30—12:00

　　下午：14:30—17:30

　　附件：2023年度赤峰市直属机关（参公单位）公开遴选公务员职位表.xlsx

　　2023年度赤峰市直属机关（参公单位）择优比选科级干部职位表.xlsx

　　2023年度赤峰市直属党群事业单位比选调入工作人员职位表.xlsx

　　中共赤峰市委组织部

　　2023年5月9日