三、遴选比选方式

　　遴选比选采取考试与考察相结合的方式。

　　(一)公开遴选职位的报名人数与遴选计划的比例不得低于5:1;择优比选科级干部和比选调入工作人员职位的报名人数与比选计划的比例分别不得低于3:1。达不到规定比例的，将取消遴选比选职位或核减遴选比选计划数。

　　(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。各职位参加面试人选与遴选比选计划数的比例为3:1。

　　(三)考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩各占50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选。考察人选与遴选比选计划数的比例为2:1。

　　(四)考察由遴选比选机关(单位)党组(党委)具体组织实施，总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定遴选比选人选的唯一依据。

　　四、遴选比选程序

　　(一)报名

　　本次遴选比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行，本次考试不收取任何费用。报名时间为：2023年5月15日9:00至5月18日17:00。具体步骤如下：

　　1.报考者登录赤峰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)进行网上报名，按照要求填写报名信息。

　　2.报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，20Kb以下)。

　　3.每名报考者限报一个符合条件的公开遴选公务员、择优比选科级干部或比选调入工作人员职位，多报无效。报考者如实填写报名信息后，下载打印自动生成的《2023年度赤峰市直属机关(参公单位)公开遴选公务员、择优比选科级干部报名表》或《2023年度赤峰市直属党群事业单位比选调入工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得进行改动。

　　4.按照干部管理权限，报考者将《报名表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。

　　各相关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐报考者有关信息真实性负责。

　　5.报考者将审核盖章后的《报名表》传真至各遴选比选机关(单位)。

　　报考者应仔细阅读遴选比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其遴选比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　(二)资格初审

　　资格初审工作由遴选比选机关(单位)负责。各遴选比选机关(单位)收到报考者传真的《报名表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上填报，未传真《报名表》的不予资格初审。报考者可于2023年5月15日9:00—5月19日12:00登录报名系统查看初审结果。

　　资格审查贯穿遴选比选全过程，对报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考者不符合报名条件的，终止其遴选比选程序，不再作为遴选比选人选。

　　资格审查后，未达到规定开考比例的，在报名网站公布取消或核减职位计划，取消职位的报考者可以改报符合条件的其他职位，改报时间为2023年5月19日14:00至17:00。

　　通过资格初审的报考者请于2023年5月25—26日登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为一科，即《综合试卷》，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，满分为100分。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间为2023年5月27日上午9:00至12:00，考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证(护照)和准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。2023年6月1日前，参加遴选比选人员登录报名网站查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　面试前，市委组织部统一组织各遴选比选机关(单位)进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照规定比例确定进入资格复审环节人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。资格复审及面试的时间、地点将在赤峰市人力资源和社会保障局网站提前公布。

　　进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书原件;《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》以及《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料;事业单位录用文件、聘用审批表等进入事业单位的有关材料，最新干部任免审批表，干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表，所在机关机构编制管理证首页和本人页复印件(复印件须由组织人事部门盖章确认)，近期免冠2寸照片(3张)等，按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。