2022包钢(集团)公司新员工招聘255人公告(2)

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　　(五)招聘待遇

　　1、薪酬待遇

　　博士研究生:薪酬面议，安家补贴8万元，同时享受博士研究生津贴1200元/月。

　　硕士研究生:试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元，同时享受硕士研究生津贴600元/月。

　　大学本科:试用期6个月，试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。

　　大学专科:试用期6个月，试用期结束后定岗定薪。

　　2、社会保险按照国家政策执行，享受住房公积金，可自愿参加企业年金。

　　3、享受交通补贴采暖补贴、女工补贴、餐补等，入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。

　　4、提供住宿。

　　5、符合条件的，同时享受包头市、自治区有关人才方面政策。

　　(六)应聘程序

　　1、网上报名

　　凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下两种方式报名:

　　(1)登录“包钢(集团)公司2022年新员工招聘系统

　　http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?

　　CtmlD=5937707

　　(2)扫描二维码:

　　温馨提示:需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名，每人仅限申报;对于有服从调剂意愿的，在填报信息时选择服从调剂，并选择拟调剂岗位(GF14~GF18;BW06)，且符合拟调剂岗位条件。

　　报名截止日期:2022年2月10日24时0分0秒。

　　2.资格审查

　　根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。

　　3.参加测试

　　应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、前程无忧网发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

　　4.资格复审

　　资格复审通过人员将列为拟录用人选，由包钢(集团)公司人事部组织签订就业协议。2022年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。

　　(七)其他事宜

　　有下列情形之一的，取消应聘者资格:

　　1.填报信息不真实的;

　　2伪造、涂改各类证书的;

　　3虚报各类荣誉的;

　　4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;

　　5应聘过程中作弊的:

　　6破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;

　　7.其他应取消应聘资格的情形。

　　(八)特别声明

　　包钢(集团)公司特别声明，除“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、前程无忧网外，本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我公司联系并向公安机关举报。

　　(九)联系人及电话

　　周老师:024-22813828

　　0472-2669316

　　附件：包钢(集团)公司2022年委托第三方机构招聘岗位信息表.xls

　　原标题：包钢(集团)公司2022年新员工招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YZjY9KmbIemUt-8FR6slOg

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