2016-05-30 16:10:07 包头事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/bt/ 文章来源：包头人力资源
【导读】华图包头事业单位招聘网同步包头人力资源发布：2016包头固阳县招聘县人民医院院长公告(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加包头事业单位考试QQ交流群：279863578。更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),包头事业单位培训咨询电话：0472-5217519。
四、任职方式及待遇
(一)任职方式
院长实行聘任制，聘期3年(含1年试用期)，聘期内实行年度目标考核管理。
(二)待遇
实行院长浮动年薪制，其中基本工资10万元加绩效工资30万元，绩效工资按年度目标管理考核情况确定。
五、任期目标、权利及考核
(一)任期目标
1、社会效益明显提高。确保党和国家的卫生方针政策和法律法规的有效落实，确保医院的安全和稳定，无重大医疗纠纷和医疗事故，医院医疗服务水平和质量有明显提升，患者满意度达到90%，职工满意度逐年提升，医院保持和谐稳定。
2、内部管理水平明显提升。完善绩效考核体系，提高管理运行效率，2015年业务收入为1400万元。院长任期第一年达到2000万元，第二年达到3000万元，第三年达到4000万元，其中药品收入占业务收入比例不得超过40%，医院职工收入逐年递增。
3、医疗技术服务能力明显改善。要有计划的开展新项目、新业务，门诊量在2015年3.1万人次的基础上，门诊人次每年递增20%，三年后年门诊量达5.36万人次，住院患者在2015年2467人次的基础上，住院患者年递增20%，三年后年住院人数达4300人次。手术范围逐步扩大，种类增加，2016年手术达300人次，大中型手术例数年递增15%，三年内达500例。
(二)权利
全面负责医院管理，在任期内拥有医院经营管理权，组织和开展业务活动，具体管理本单位财务和资产，拥有医院内部分配权，拥有对副院长任用建议权，对中层干部的聘任权，以及按要求对医院职工进行按岗聘用的权利。
(三)考核
实行院长任期目标责任制。每年度县级公立医院管理理事会组织考核小组，对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖惩、续聘或解聘的重要依据，任期届满根据考核情况，决定续聘或解聘。
附件：固阳县公开招聘县人民医院院长报名表
固阳县县级公立医院管理理事会
2016年5月27日
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姓 名
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性别
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民 族
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照
片
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出生年月
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籍 贯
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户籍所在地
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政治面貌
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居 住 地
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婚姻状况
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身份证号码
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健康状况
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学历
学位
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全日制
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毕业院校
及专业
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在职教育
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毕业院校
及专业
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专业技术
执业资格
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职称等级
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评定时间
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现工作单位
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现任职务
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联系电话
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任职时间
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主要工作
经历
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家庭主要成员及重要社会关系
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姓名
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与本人关系
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政治面貌
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工作单位及职务
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个人2013年以来获奖
情况
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个人2013-2015年度考核
情况
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本人承诺
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以上所填信息属实。如有弄虚作假之处，本人自愿承担取消报名资格的后果。
承诺人签名：
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主管单位
审核意见
（主要领导签字并加盖单位公章）
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审核人（签字）： 2016年 月 日
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县公立医院管理理事会审核意见
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审核人（签字）： 2016年 月 日
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说明：1.本表如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负;
2.本表用A4纸打印，填写不下可另附纸张
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