2022赤峰市松山区招聘编外聘用人员210名实施方案

　　2022赤峰市松山区招聘编外聘用人员210名实施方案由赤峰事业单位招聘网整理发布。更多关于事业单位招聘,2022赤峰事业单位招聘,以及事业单位考试备考信息。请关注赤峰事业单位招聘网/内蒙古人事考试网！

　　2022赤峰市松山区招聘编外聘用人员210名实施方案

　　经松山区编委会议批准，面向社会公开招聘210名编外聘用人员。为保障招聘工作的顺利进行，制定以下实施方案。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘编外聘用人员210人，具体岗位设置及岗位要求见《赤峰市松山区公开招聘编外聘用人员岗位计划表》。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　三、报考条件

　　(一)基本要求：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有赤峰市松山区户籍;

　　3、年龄为18周岁以上，35周岁以下(2004年3月15日之前、1987年3月15日之后出生)，专职消防员岗位要求18周岁以上，25周岁以下(2004年3月15日前，1996年3月15日后出生，其中退役军人年龄可放宽至28周岁，即2004年3月15日前，1993年3月15日后出生);

　　4、具有国民教育序列大学专科及以上学历;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6、具备招聘岗位要求的其他资格条件;

　　7、服从用人单位统一调配。

　　(二)有下列情形之一的,不得报考:

　　1、现役军人;

　　2、在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　3、试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　4、机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

　　5、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　6、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　7、应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　8、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　9、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　10、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　11、曾被行政拘留、司法拘留或曾从事警务辅助、专职消防员工作合同期未满擅自离职的不得报考警务辅助人员和专职消防员岗位。

　　本次招聘设定开考比例为1:3，无人报考或达不到开考比例的岗位计划经招聘工作领导小组研究后予以取消或进行调整。户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日前。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤进行，相关事宜均在赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn/)及松山区人民政府官网(http://www.ssq.gov.cn/)发布。

　　 　　　

（编辑：yu）