2022赤峰市松山区招聘编外聘用人员210名实施方案(5)

　　(八)考察及政审

　　主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况(警务辅助人员根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》、专职消防员参照征兵政治考核要求进行政审)。考察政审不合格的，取消聘用资格，对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

　　(九)公示与聘用

　　1、按照岗位计划数，根据考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人员，并在赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　2、由招聘单位组织对公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员进行培训，并按照相关规定与培训合格者签订劳动合同，否则不予聘用。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4、根据招聘单位要求实行试用期制度，试用期考核不合格者取消聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员工资待遇按照松山区相关规定执行，按照国家规定缴纳社会保险。

　　六、注意事项

　　1、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　　2、应聘人员在招聘期间应密切关注赤峰市人力资源和社会保障局官网及松山区人民政府官网上发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

　　3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　七、本方案由松山区公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

　　咨询电话：

　　赤峰市公安局松山区分局0476-8463039;

　　松山区消防救援大队0476-8411744;

　　松山区城市管理综合执法局0476-8828074;

　　松山区文化旅游体育局0476-8466944;

　　松山区人社局0476-8466068。

　　附：赤峰市松山区公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xlsx

　　赤峰市松山区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室

　　2022年3月15日

　　原文标题：赤峰市松山区公开招聘编外聘用人员实施方案

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202203/t20220315_1708882.html

　　 　　　

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（编辑：yu）