内蒙古公务员面试 结构化面试基本题型介绍(2)
发布时间：2013-04-27 10:23:52 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
4、 组织管理类
组织管理类试题主要考察考生的计划、组织、协调能力，面对复杂的工作能够根据目标制定计划，根据需要做出决策，合理配置人、财、物等资源，同时对实施过程中可能出现的矛盾冲突进行协调的能力。例如：
单位举办绿色环保宣传周活动，但是没有专项经费，宣传中不允许耗费纸张，你怎么开展此次活动?(2012年2月22日上午国家公务员考试海关系统面试题)
5、 综合分析类
综合分析类试题是公务员考试结构化面试当中最主要的一种题型。主要考察考生判断问题、分析问题和解决问题的能力;考察考生是否具有理性的辩证思维，能够全面辩证的分析问题;是否具备高度的社会责任感。题目设置中通常给出某个社会现象或观点，让考生谈谈看法。例如
(1)现象类：
中国社科院有个教授在微博上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。请问你如何看待这个现象，这对政府机关的工作有何启示?(2012年2月21日国家公务员考试国税系统面试题)
(2)观点类：
有人说激情产生动力，也有人说公务员最重要的是稳重。结合你自己谈谈看法?(2012年2月17日国家公务员考试民政部面试题)
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（编辑：常青藤）
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