公务员社会现象类面试真题及解析送温暖活动
2011-10-09 17:11 内蒙古公务员考试网 http://nmg.huatu.com/ 作者:内蒙古华图 来源:华图教育每到年终,各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动,对此,你怎么看?
答:1、逢年过节,对困难群众,弱势群体进行“送温暖”活动,这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护,是社会主义优越性的体现,是党坚持三个代表的体现,是政府代表和维护人民利益,心里时刻装着人民的体现。2、但是,在有一些地方,有一些单位,领导干部到基层慰问,固守约定俗成的模式,按“惯例”操作,突击性“安抚”,蜻蜓点水“赶场子”,每到一处“做样子”,象征性地送些慰问品,说些客套话,跟随的记者忙得不亦乐乎,然后是报纸有影、电视有声。如此这般,“送温暖”成了“慰问秀”,这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的,是不对的。3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”,群众冷暖始终挂心上,关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦,感受困难群众的喜怒哀乐,及时排忧解难,献爱心,办实事,不能平日里冷冷清清,群众有困难急需帮助时,却见不到踪影,过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远,多提供创业动力和“精神食粮”,可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险,提供文化、卫生、法律服务。比如,把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边,与金融部门合作提供小额贷款,组织技术人员给予专门培训指导,等等。同时,构建送温暖工程机制,如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等,变少数人受益为多数人受益。总之,“送温暖”是好事,但不要只是为了领导做秀,应少给领导干部锦上添花,多给困难群众雪中送炭。
1、每到年终,各个单位都组织力量下基层进行“送温暖?1、每到年终,各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动,对此,你怎么看?
答:1、逢年过节,对困难群众,弱势群体进行“送温暖”活动,这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护,是社会主义优越性的体现,是党坚持三个代表的体现,是政府代表和维护人民利益,心里时刻装着人民的体现。2、但是,在有一些地方,有一些单位,领导干部到基层慰问,固守约定俗成的模式,按“惯例”操作,突击性“安抚”,蜻蜓点水“赶场子”,每到一处“做样子”,象征性地送些慰问品,说些客套话,跟随的记者忙得不亦乐乎,然后是报纸有影、电视有声。如此这般,“送温暖”成了“慰问秀”,这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的,是不对的。3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”,群众冷暖始终挂心上,关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦,感受困难群众的喜怒哀乐,及时排忧解难,献爱心,办实事,不能平日里冷冷清清,群众有困难急需帮助时,却见不到踪影,过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远,多提供创业动力和“精神食粮”,可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险,提供文化、卫生、法律服务。比如,把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边,与金融部门合作提供小额贷款,组织技术人员给予专门培训指导,等等。同时,构建送温暖工程机制,如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等,变少数人受益为多数人受益。总之,“送温暖”是好事,但不要只是为了领导做秀,应少给领导干部锦上添花,多给困难群众雪中送炭。
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