在了解过公务员面试试题设计编制的基本要求之后，我们需要进一步了解公务员面试试题的选择范围是什么，本文学习材料仅供参考。

　　1.意愿素质。包括政治觉悟、政策水平、动机愿望、态度、求实精神(含责任心、诚实性)、进取精神(含事业心、进取心、成就感)、竞争意识、兴趣爱好、纪律性等项目。

　　2.智能素质。包括语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力、实际业务与操作能力、创造能力、记忆能力、听写(含速记、书法)能力、组织管理能力、人际合作能力、自学能力、计算能力、调研能力、接受能力、注意分配能力、独创见解能力等项目。

　　3.人格素质。包括举止仪表、性格、气质等项目。

　　4.知识素质。包括综合知识面、专业知识等项目。

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