测评要素

公务员面试测评要素也就是公务员面试到底考些什么，要求是哪些素质，如何让考生从考题中体现出这些相关的素质。测评要素主要分成八个部分，分别为：综合分析能力；语言表达能力；应变能力、计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性和举止仪表。

1.综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

◆对事物能从宏观方面进行总体考虑

◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑

◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合

2.言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。

◆理解他人的意思

◆口齿清晰，具有流畅性

◆内容有条理，富于逻辑性

◆用词准确、恰当、有分寸

3.应变能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

◆有压力状况

◆情绪稳定

◆思维反应敏捷

◆考虑问题完全周到

4.计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

◆依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划

◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系

◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择

◆及时作出决策

◆调配、安置人、财、物等有关资源

5.人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

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