第一章　总　则

　　第一条　为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。

　　第二条　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别。

　　第三条　职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。

　　第四条　职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。

　　第二章　职务与级别设置

　　第五条　公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。

　　第六条　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　第七条　领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　第八条　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

　　第九条　非领导职务在厅局级以下设置。

　　第十条　综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　第十一条　公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

　　第十二条　公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

　　(一) 国家级正职：一级;

　　(二) 国家级副职：四级至二级;

　　(三) 省部级正职：八级至四级;

　　(四) 省部级副职：十级至六级;

　　(五) 厅局级正职：十三级至八级;

　　(六) 厅局级副职：十五级至十级;

　　(七) 县处级正职：十八级至十二级;

　　(八) 县处级副级：二十级至十四级;

　　(九) 乡科级正职：二十二级至十六级;

　　(十) 乡科级副职：二十四级至十七级。

　　副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。

　　第十三条　综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

　　(一) 巡视员：十三级至八级;

　　(二) 副巡视员：十五级至十级;

　　(三) 调研员：十八级至十二级;

　　(四) 副调研员：二十级至十四级;

　　(五) 主任科员：二十二级至十六级;

　　(六) 副主任科员：二十四级至十七级;

　　(七) 科员：二十六级至十八级;

　　(八) 办事员：二十七级至十九级;

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