2017年恒丰银行总行渠道管理部社会招聘19人启事(3)

　　(五)银行卡及结算中心主任岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)制订全行银行卡及结算业务的营销指标，并跟踪、指导、推动全行业务发展。

　　(2)检查并执行中心各项工作安排。

　　(3)组织开展个人结算账户和银行卡业务研究、市场分析、同业分析等。

　　(4)根据零售板块的战略，组织制定本中心的业务规划、年度及阶段性工作计划。

　　(5)组织建立完善中心业务内部管理体系、管理机制等。

　　(6)开展对本条线、本中心员工绩效考评，定期组织团队人员工作总结、研讨、培训，识别并培养关键人才。

　　(7)主持本中心内所有日常管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业，年龄40周岁(含)以下。

　　(2)具有5年以上相关岗位专业工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

　　(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行业务验收测试及银行卡的相关业务。

　　(4)熟悉零售银行的相关业务。

　　(5)具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　(六)银行卡及结算产品经理岗

　　1.工作地点：上海市/北京市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　(1)产品研发及功能创新、开发。

　　(2)落实所有产品的测试需求。

　　(3)撰写测试报告及项目进展分析报告。

　　(4)针对日常分行提出的优化意见，提出改进需求方案。

　　(5)对行内系统进行持续优化改进。

　　(6)根据同业先进的操作流程，提出优化方案。

　　(7)负责收单产品管理工作，优化和改进产品流程，对产品的发展进行规划和进度控制。

　　(8)进行收单产品的需求收集、需求分析、需求文档编写、案例编写、产品测试及产品验收等工作。

　　(9)在收单产品开发过程中，与科技开发人员进行沟通，协调资源，推进产品的开发。

　　(10)跟进收单产品上线进度，通过统计、分析业务数据，发现问题并及时优化改进收单产品，并对行内收单业务从业人员进行新产品培训。

　　(11)对分支行反馈的优化建议定期整理并分析，提出产品改进方案。

　　(12)通过关注同业的最新发展动态，开展收单产品市场调研、竞争分析等，进行收单产品模式创新。

　　(13)负责全行电子支付产品设计和需求汇编、支付产品的功能和发展策略，制定具体计划，并落实产品开发。

　　(14)负责制定电子支付产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性产品，实施方案。

　　(15)负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作，协助推动需求的研发和落地，编写产品的相关方案。

　　(16)负责监控电子支付产品运行情况，提出分析报告及业务发展建议。

　　(17)负责向全行分支机构进行产品培训、业务指导及现场支持等。

　　(18)负责参与全行电子支付业务及电子支付商户相关业务发展计划的拟定，并推动各项工作的执行落地。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，无不良记录，年龄40周岁(含)以下。

　　(2)具有3年以上银行卡业务工作经验，具有金融从业经历者优先。

　　(3)3年以上银行收单业务工作经验，对收单业务和产品比较熟悉。

　　(4)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行电子支付、第三方支付工作经验，对电子商务、互联网支付业务和产品比较熟悉。

　　(5)良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力及抗压能力。

　　(6)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行业务验收测试及银行卡的相关业务。

　　(7)熟悉商业银行内部项目运作流程，对银行卡业务或电子银行业务的行业政策、法规有一定的了解。

　　(8)对电子支付的运营模式有较为清晰的认识，有商业银行电子支付业务经验者优先。

　　(9)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。

　　(10)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。

　　(11)熟悉收单业务发展的整体状况、行业特征和客户需求。

（编辑：常青藤）