2017年恒丰银行总行企业文化部社会招聘启事

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2017年恒丰银行总行企业文化部社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行总行企业文化部是全行品牌工作及企业文化工作的统筹管理部门，负责制定及完善全行品牌、企业文化发展规划和管理政策，组织实施并检查监督各级品牌、企业文化管理以及推广工作。现因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)综合管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)战略规划：根据全行发展战略和部门主要职能，负责部门组织架构管理、流程管理、组织绩效管理等战略规划工作的具体落地实施。

　　(2)制度管理：协助领导制定部门各项规章制度并监督执行。

　　(3)办公文秘：负责部门公文流转，及时督办部门各项工作;报送各类部门材料;组织安排部门会议及重要活动，及时撰写会议纪要。

　　(4)其他工作：部门财务、人力资源及其他行政工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，211或985院校优先。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备优秀的公文写作能力，文字功底深厚，且有较强的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力，有团队合作精神。

　　(4)工作经验要求：3年及以上相关岗位工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）