2017年恒丰银行总行投资银行部社会招聘启事(5)

　　(十一)并购与股权中心-产品经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)推动并购与股权业务，协助经营机构设计、完善结构并购、股权业务方案。

　　(2)参与并购与股权产品管理，拟订并购与股权业务相关管理办法、操作规程。

　　(3)推动上市财务顾问、并购财务顾问、融资财务顾问等咨询、顾问业务。

　　(4)参与并购与股权创新类产品的研发、推广，行业调研、政策研究。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉国家经济金融方针政策，熟悉并购与股权业务相关法规、制度及相关业务流程，具有较强的行业分析、公司分析能力。

　　(4)工作经验要求：具有3年以上并购重组、资本市场业务相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十二)投研中心-风险经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行授信政策和要求，指导、组织客户评级工作。

　　(2)开展尽职审查工作，分析授信项目风险，提交尽责审查报告。

　　(3)审核业务团队提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性。

　　(4)跟踪并分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况，定期提供风险控制方案。

　　(5)定期开展贷后管理、信贷资产风险分类管理，组织信贷分析报告撰写。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备较强的风险意识，熟悉银行风险管理政策、流程与相关操作;具备较强的沟通能力和文字表达能力。

　　(4)工作经验要求：具有2 年以上银行风险经理工作经验，有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十三)直属二部-营销团队负责人

　　1.工作地点：北京、上海、深圳。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)业务规划：根据总行战略及部门业务规划，制定团队业务规划，包括设定年度自营目标、年度任务和目标分解等工作。

　　(2)业务拓展：根据总行及部门要求，细分目标客户市场，进行客户营销，建立战略客户资源，完成团队自营目标，实现利润计划，达成业务规模。

　　(3)经营管理：针对重点客户群体制定综合金融服务解决方案、营销方案及授信方案并具体实施，负责业务的尽职调查、出账操作、出账后管理及其他的后续客户维护工作。

　　(4)日常管理：管理团队成员，形成客户经理梯队，并开展团队内部绩效管理，处理各类内外部关系。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：45周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉国家经济、金融方针政策，精通金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及银行业务市场情况，具备较强的开拓精神和市场营销能力，拥有高度的责任心和执行力。

　　(4)工作经验要求：具有5 年(含)以上国有或股份制银行公司业务营销工作经验及2 年(含)以上团队管理经验;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

　　(5)有特殊资源或大型客户资源者可适当放宽应聘条件。

　　(十四)直属二部-客户经理

　　1.工作地点：北京、上海、深圳。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)客户拓展：开发、维护客户资源，搭建客户动态信息平台。

　　(2)市场营销：开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广，挖掘、反馈客户新需求。

　　(3)风险控制：跟踪、分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况，及时采取风险控制措施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备较强的营销意识和较强的营销能力。

　　(4)工作经验要求：具有2 年(含)以上银行营销工作经验，熟悉银行公司业务操作;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

　　(5)具有大型客户资源、广泛的政府机关或事业单位资源关系者可适当放宽应聘条件。

（编辑：常青藤）