2017年恒丰银行无锡分行社会招聘启事

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2017年恒丰银行无锡分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行无锡分行于2011年12月5日成立。近年来，恒丰银行无锡分行坚持“恒必成 德致丰”的核心价值理念，坚持“服务地方、服务实体、服务民生”的宗旨，积极支持无锡地方经济社会发展，取得了良好的经济效益和社会效益。截至目前，无锡分行资产规模近200亿元，下辖宜兴、锡山、江阴、新吴四家支行，先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、无锡市人民政府“金融改革与创新奖”、中银协“千佳示范网点”、总行“十佳二级分行”与“十佳零售二级分行”等荣誉称号。 恒丰银行无锡分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，面向无锡地区公开招聘各类优秀人才，金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)风险管理部(贷后管理部)总经理

　　1.工作地点：无锡市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1) 建立健全风险控制类内控制度，负责分行及所辖机构信贷业务工作的指导、检查、监督。

　　(2)负责不良贷款的监测、认定、处置及资产保全工作。

　　(3)负责分行贷后管理工作的监督检查，组织本部门及全行定期或不定期进行业务检查，研究制定、督促落实防范和化解信贷风险的措施及跟踪检查。

　　(4)负责组织实施对分行信贷资产的监控、预警工作，针对已经或可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，并将实施情况上报上级行。

　　(5)负责风险管理委员会、风险化解和处置委员会日常相关事务。

　　(6)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级岗位管理经验，2年以上银行风险管理工作经历(含贷后管理、资产保全工作经历)。

　　(3)年龄40周岁(含)以下。

　　(4) 具备较强的银行风险分析和管理能力;能够有效发现、应对潜在信贷风险。

（编辑：常青藤）