【解析】这道题给考生设置的身份为“副组长”，这时你需要明确的是这道题的层级关系：组长—副组长(你)—下属。你在处理关系时，应该思考不同层级相处方式不同：和组长怎么相处、和下属怎么相处。

　　三、处理问题的原则性与灵活性

　　这里的原则性是指考生在处理人际关系中应该有底线、原则，通常指遵守法律法规、规章制度(有形的约束)。而灵活性是指：在坚守原则的基础上，也不失灵活(无形的约束：合情、合乎文化、合乎道德)

　　例5：你是交警部门的一名工作人员，一出租车司机，为了及时将一位孕妇送往医院而连闯五次红灯，对此，你怎么办?

　　【解析】该出租车司机闯红灯的行为虽然事出有因，但也违反了交通法规，因此，一方面应按照交通法规给出扣分处罚，要“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”(坚持原则);另一方面，可以给出租车司机以精神上的表彰，弘扬这种敢于担当、助人为乐的精神(不失灵活性)。

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（编辑：纳兰耽卿）