2017年恒丰银行总行风险管理部招聘启事(2)

　　(三)政策规划设计岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)拟定全面风险管理战略发展规划，牵头建立全行全面风险管理政策体系及运行机制，建立完善覆盖主要风险类别、关键风险要素、主要风险流程的全面风险管理政策制度体系。

　　(2)制定全行风险管理基本政策，审核评估全行各项专业风险管理的规程办法。

　　(3)拟定风险策略、风险偏好、风险限额，对不能定量的风险偏好进行定性描述，包括承担此类风险的原因、采取的管理措施等;提出上述定量指标通过风险限额、经营计划、绩效考评等方式传导至业务条线、分支机构、附属机构的建议。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：经济、金融、管理相关专业，全日制硕士及以上学历。

　　(2)工作经验要求：具有3年及以上商业银行风险管理、风险政策规划相关工作经验。

　　(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行风险管理政策相关工作。

　　(4)能力要求：具有较强的策略性思维能力、公文写作能力，较强的计划和组织实施的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(四)产品风险评估岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责建立完善新产品风险管控工作机制并组织实施。

　　(2)负责组织实施新产品风险评估工作。

　　(3)负责组织实施新产品制度审查工作。

　　(4)负责组织、协调总行其他风险管理职能部门开展新产品风险管理培训等工作。

　　(5)负责组织协调其他风险管理职能部门开展新产品周期全面风险管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、法律等相关专业。

　　(2)熟悉银行产品，拥有3年以上跨业务条线风险管理工作经验或监管政策研究、审计、合规管理部门制度管理、内控管理经验。

　　(3)熟悉COSO、BASEL全面风险管理理论与实务，熟悉银行法规、业务产品及相关管理政策。

　　(4)具备律师资格证、国际注册内部审计师、FRM、ICBRR、CFA等资格证书优先。

　　(五)信用风险政策岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责建立、完善全行信用风险管理基本政策。

　　(2)负责牵头制订信用风险管理策略，行业、区域、客户和产品政策。

　　(3)负责行业、区域和产品等信用风险限额管理。

　　(4)负责制定行业风险管理政策，进行行业风险研究，对行业管理相关政策进行解读分析。

　　(5)牵头全行集中度风险管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士及以上学历，经济、金融相关专业。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟练掌握商业银行风险管理理论、知识和技能;能够进行宏观经济分析、行业政策研究，以及授信业务风险分析;具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;具有较高的文字表达能力。

　　(4)工作经验要求：10年以上银行或其他金融机构工作经验，其中6年以上风险管理或信贷管理经验，拥有大型、全国性股份制银行总行经验的优先考虑。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)信用风险制度岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责建立和完善全行信用风险管理体系与制度框架。

　　(2)制订信用风险管理的综合性、基础性制度。

　　(3)组织制订授信业务的基本流程和规范。

　　(4)负责统筹协调、督导全行信用风险管理的相关部门进行制度完善与重检。

　　(5)参与信贷管理系统的设计、开发及管理。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士及以上学历，经济、金融相关专业。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟练掌握商业银行风险管理理论、知识和技能;熟悉信用风险管理的流程与方法，能够进行授信业务风险分析;具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;具有较高的文字表达能力。 (4)工作经验要求：10年以上银行或其他金融机构工作经验，其中6年以上风险管理或信贷管理经验，拥有大型、全国性股份制银行总行经验的优先考虑。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）