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2014国考面试热点:深化改革办人民满意的教育
教育改革发展是完善和发展中国特色社会主义制度的重要内容，深化教育领域综合改革，办人民满意的教育，坚持走中国特色社会主义教育发展道路，是未来十年我国教育改革发展的根本战略。
2014年国家公务员结构化面试五类题型击破方法
结构化面试，是当前公务员考试中采用最广泛的一种面试方式。它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照标准格式记下考生的回答，以此做出相应评价的一种面试方式。华图教育专家为考生整理了击破五类题型
2014年国家公务员考试结构化面试评分表
结构化面试就是首先根据职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准
2014年国家公务员面试指导:结构化面试备考方略
结构化面试是公务员考试面试中最常见的考查方式。主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型.
2014国家公务员面试:无领导小组讨论备考全攻略
2014国家公务员面试:无领导小组讨论备考全攻略,无领导小组讨论不是智慧的交锋，而是意见的交流;不是用气势压人，而是用气度服人;不是独占鳌头，而是群策群力。
2014年国考面试指导:无领导小组讨论原则
要想在无领导小组讨论面试中获得成功，除了要有扎实的理论基础，过硬的应试技能和灵活的应变能力之外，考生还要注意把握以下几项原则，根据这些原则有的放矢地进行备考。华图教育公务员考试研究中心在此为广大考生指
2014国家公务员考试面试最新动向大揭秘
2014国家公务员考试面试最新动向大揭秘,在党召开十八大报告之后，面试命题出现了最新的特点，真正的跟中央政策紧密的结合，这是2013年各省省考命题的最大特色。
2014年国考面试指导:什么是无领导小组讨论
面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。其中的三个关键：测试者与被测试对象;精心设计的特定场景;面对面的交谈与观察
考生惊呼:2014国考判断推理不明觉厉!
2014年国考刚刚结束，或许你还沉浸在紧张的气氛里，或许心中还对某道题“耿耿于怀”，或许觉得考完了就一了百了，但不管怎样，我们还是应该回头再客观理性地看一看2014年国考真题的特点。
