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2024鄂尔多斯高新技术产业开发区所属国有企业招聘36名专业技术人员公

2024-04-19 11:30:26 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：鄂尔多斯国家高新技术产业开发区

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鄂尔多斯高新技术产业开发区所属国有企业2024年度公开招聘专业技术人员公告

　　根据鄂尔多斯高新技术产业开发区(以下简称：高新区)发展需要，为进一步加强国有企业人才队伍建设，提高工作质量和效率，高新区所属三家国有企业面向社会公开招聘专业技术人员。

　　一、基本情况

　　鄂尔多斯市高新技术产业投资有限责任公司成立于2011年9月，是经鄂尔多斯市人民政府批准，与鄂尔多斯高新技术产业开发区同步组建设立的国有独资公司，注册资本4亿元人民币，对外股权投资8家。公司以发挥国有投资导向作用、引领高新技术产业发展为己任，聚焦“城市基础设施开发、产业投资引导”主业，基本实现城市基础设施开发和产业投融资两大主业协同发展，目前主要发力布局云计算产业园智算产业，并已引进万界数据、北京天地通、百度网讯、万国数据、中国电信等企业，智算中心建设正在加速推进。产业涵盖土地开发，城市基础设施建设及经营管理、数字经济产业投资、新能源产业投资、高科技产业投资，数据机房及工业厂房建设及运营、物业管理、互联网数据中心服务等多个领域。

　　内蒙古高新科技控股有限责任公司成立于2017年5月，是由高新区管委会财政金融局出资设立的国有独资公司，注册资本10亿元人民币。业务涵盖高科技产业投资、科研项目开发建设、科学技术服务、信息技术研发、商务服务等方向。下设7家全资子公司，覆盖园林绿化养护、汽车租赁服务、“双碳”产业发展、项目运营管理、高层次人才引进、企业投融资服务等领域。已与央企、市属国企等单位成立3家合资公司，正在围绕智慧矿山建设、软件芯片开发、装配式建筑应用等进行深入合作。公司目前正在实施鄂尔多斯实验室、国家碳计量中心(内蒙古)鄂尔多斯分中心实验室装修工程，近13万平方米科技成果转化基地一期项目即将完成建设，二期及生物医药产业园项目已启动。正在严格落实国企使命任务，与中国矿业大学(北京)内蒙古研究院建立了合作机制，正在同电子科技大学、北京交通大学等高校组成创新联合体进行多项课题研究。

　　鄂尔多斯市轻纺产业发展有限责任公司成立于2023年8月，是鄂尔多斯市高新技术产业投资有限责任公司的控股子公司，注册资本2亿元人民币。公司作为高新区助力鄂尔多斯打造世界级羊绒产业的重要平台，聚焦“羊绒产业基础设施开发、产业投资引导”主责主业，致力于建设以绒、毛、棉和化学纤维为原料的标准化、示范型绿色智能厂房，链条完备、科学规范、运行高效的全国性羊绒交易中心，配套完善、特色突出的食品工业园区，产业涵盖房地产开发经营、绒纺产业投资、羊绒交易中心、食品工业等多个领域。

　　本次共向社会公开招聘专业技术人员36人，其中，鄂尔多斯市高新技术产业投资有限责任公司11人，内蒙古高新科技控股有限责任公司15人，鄂尔多斯市轻纺产业发展有限责任公司10人。具体详见《高新区所属国有企业2024年度公开招聘专业技术人员岗位表》(见附件)。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)报考对象基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质、专业素养和道德品行;

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力;

　　5.个人无不良信用及犯罪记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备公开招聘职位要求的学历及学位水平;

　　7.在国(境)外获得的学历学位需经国家教育部留学服务中心认证。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.普通高等院校在读生不得报考(应届毕业生除外);

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

　　8.正在接受审计机关审计的;

　　9.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　10.报考聘用后即构成应回避关系;

　　11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一) 报名

　　本次招聘考试公告在鄂尔多斯高新技术产业开发区管理委员会门户网站(www.ordosgxq.gov.cn)、“鄂尔多斯高新区发布”微信公众号及鄂尔多斯市人才集团网(www.0477hr.com)发布本次公开招聘。

　　1. 报名统一采取网上报名的方式进行，报考人员直接登录鄂尔多斯市人才集团网(www.0477hr.com)网站点击“报名入口”进行报名及打印准考证。

　　2. 报名时间：2024年4月19日9:00至4月23日17:30。资格初审截止时间为2024年4月24日12:00。提交报名信息后请随时关注资格审核结果，资格初审通过后方为报名成功。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证件报名。

　　4.报名时，应聘人员须按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为500KB以下)。

　　5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。岗位要求有工作经验的需上传工作证明或社保证明。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.岗位表中所要求的专业类别或专业等，参考教育部制定的现行高等教育专业目录。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求。

　　7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改，资格初审通过后无法修改。

　　8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　9. 应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　10.报名期间，应聘人员要合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　11.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位审核，应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由公开招聘单位负责解释。

　　(三)笔试

　　1.笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须用国家通用语言文字作答;

　　2.笔试满分为100分，采取闭卷方式进行;

　　3.笔试时间、地点及打印准考证时间在指定网站另行公告。应聘人员须凭本人有效证件居民身份证和准考证准时参加考试;

　　4.笔试结束后，由招聘领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩最低合格分数线在指定网站上公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由招聘单位审核，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.资格复审时间、地点在指定网站上另行公告。进入资格复审范围的应聘人员，须提供以下材料：

　　(1)《报名登记表》2份;

　　(2)本人签字并按捺手印的《诚信承诺书》1份;

　　(3)有效身份证件(居民身份证、临时身份证或护照)原件及复印件1份;

　　(4)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(在线验证码须在有效期内)，具有海外留学经验的应聘人员需提供由教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份;

　　(5)专业技术资格证书、职称及技能证书、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件各1份;

　　(6)报考岗位所要求的工作经历相关证明材料;

　　(7)报考岗位要求的其他相关资料。

　　4.未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　5.考生需保持联系方式畅通，由于考生联系方式不畅通而造成的后果责任自负。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点及其他事宜通过指定网站另行公告。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。面试满分100分。

　　3.面试成绩由考官签字后公布。同一岗位的应聘人员使用同一套试题、同一考官小组、连续时间内进行面试。

　　(六)总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后两位，尾数四舍五入;进入体检环节人数与岗位数比例为1:1，应聘人员笔试成绩、面试成绩在官方网站予以公示。

　　(七)体检

　　1.体检时间、地点另行通知。

　　2.按照招聘岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选。体检项目、标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。

　　3.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。按照考试总成绩由高到低等额递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选并在指定网站进行公示。

　　(八)考察

　　对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容为因范围受过刑事处罚的、是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等。被考察对象自动放弃或考察不合格的，经研究决定，取消聘用资格，按照考试总成绩由高到低的排序依次等额递补并在指定网站进行公示。

　　(九)公示和聘用

　　1.公示。根据应聘人员的考试总成绩以及体检、考察结果确定拟聘用人员，并在指定网站进行公示。

　　2.聘用。公示期满无异议后，按照本次招聘相关规定办理入职手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。空缺岗位按照总成绩排名依次递补进入拟聘用名单并在指定网站进行公示。

　　3.本次聘用工作人员与招聘公司或下属子公司签订劳动合同，薪酬待遇按照签订公司薪酬制度执行。聘用人员试用期为3个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用，因此导致职位空缺的按成绩由高到低依次递补。

　　五、纪律与监督

　　(一)实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与招聘公司岗位负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该公司人事财务工作的岗位。

　　2.履职回避。公司工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。