2022河北石家庄市属国有企业招聘525人公告

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　　2022河北石家庄市属国有企业招聘525人公告

　　为深化国有企业三项制度改革，大力实施“人才兴企”战略，推进国有企业高质量发展，打造年轻化、知识化、专业化国有企业人才队伍，共建现代化、国际化美丽省会城市。石家庄市7家市属国有企业集团按照公平、公正、公开、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘单位简介

　　石家庄国控城市发展投资集团有限责任公司(简称城发投集团)

　　城发投集团定位为我市城市更新实施和土地一级开发主体，城市投资、建设、运营一体化主体。主要业务范围包括城市更新，土地一级开发，城市基础设施的投资、建设和运营管理，片区综合开发和运营管理，房地产开发，商业项目开发运营，规划设计、施工建造等工程全产业链服务，市政公用事业经营，资产运营，停车场建设运营，户外广告经营等。

　　石家庄交通投资发展集团有限责任公司(简称交投集团)

　　交投集团定位为我市综合交通产业投资、建设、运营主体。主要业务范围包括我市公路、高速公路、轨道交通等主要交通基础设施及配套设施项目的投融资、开发建设和运营管理，勘察设计、施工、检测、监理等交通建设全产业链服务，交通沿线土地综合开发，公交运营，物流运输等。

　　石家庄国有资本投资运营集团有限责任公司(简称国投集团)

　　国投集团定位为我市国有资本投资运营主体，主要承担我市国有资本运营管理、重大战略性产业投资、实业经营、金融和类金融服务。主要业务范围包括授权范围内的国有资产管理，低效无效资产处置，政府主导产业发展基金等基金运作，新一代电子信息产业、生物医药产业、先进装备制造业等产业的投资、培育、引导，新能源汽车等产业投资发展，智慧城市建设和数字产业投资发展，金融和类金融服务，实业经营，商贸物流服务，纺织，软件开发、服务、销售等。

　　石家庄水务投资集团有限责任公司(简称水投集团)

　　水投集团定位为我市水务、农业领域国有资本投资公司，市政府授权特许经营城市涉水事务的国有企业。主要业务范围包括自来水的生产、销售，污水处理及再生水利用，水系综合整治，水利工程施工，水系沿线土地综合开发，现代农业等。

　　石家庄文化旅游投资集团有限责任公司(简称旅投集团)

　　旅投集团定位为全市文旅产业投资、建设、运营主体。主要业务范围包括全市国有旅游、体育、文化产业资源整合、开发、经营管理，文化旅游项目及配套基础设施项目的投融资、建设、管理和运营，休闲康养服务，会展、文化艺术体育活动策划、服务和经营，文化旅游商品开发生产营销，文旅品牌宣传推广，酒店运营管理，体育场馆、会展场馆运营管理等。

　　石家庄常山纺织集团有限责任公司(简称常山集团)

　　常山集团主要业务范围包括纺织、软件和资本运营三大业务板块，位列中国制造企业500强、中国棉纺织行业主营业务收入百强企业第20位、中国棉纺织行业竞争力百强企业第22位、河北省百强企业第54位、石家庄市百强企业第13位，荣获河北省行业龙头型领军企业、全国纺织行业党建工作先进企业等称号。

　　石家庄北国人百集团有限责任公司(简称北人集团)

　　北人集团主要业务范围包括购物中心、文旅娱乐、社区商业综合体、物流服务、电商经济、百货/超市/电器/珠宝专业店、餐饮服务、会展服务、地产等多个领域，位列2020年中国连锁百强榜单第26位、2020年中国零售百强第33位、2020年中国服务业企业500强第265位，荣获全国商业服务业年度十佳企业、全国和谐商业企业、全国商业服务业顾客满意企业、全国文明单位等称号。

　　二、招聘原则与方式

　　(一)招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘。(二)招聘方式1.管理人员及专业技术人员采取网上报名、网上审核、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、拟录用人员公示等步骤进行。2.操作类岗位采取网上报名、网上审核，资格审核通过后进行实际操作考核，操作考核合格进入体检、公示步骤。

　　三、招聘计划及岗位

　　石家庄市市属国有企业面向社会计划招聘管理人员及专业技术人员352名，操作类岗位173名。各用人单位招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。本次公开招聘岗位信息将通过以下网址发布：

　　1.石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)

　　2.石家庄市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sjz.gov.cn/)

　　3.石家庄市人民政府国资委网站(http://gzw.sjz.gov.cn)

　　四、招聘基本条件

　　(一)具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;

　　(二)认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;

　　(三)具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力;

　　(四)具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求;(

　　五)遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养;

　　(六)具备良好的心理素质，身体健康;

　　(七)操作类岗位见其岗位要求。