四、公开比选程序

　　(一)报名

　　本次公开比选报名采取个人自愿并按照干部管理权限经组织审核推荐的方式进行，本次考试不收取任何费用。报名时间为：2023年7月12日9:00至7月14日17:00。具体步骤如下：

　　1.采用网络报名方式，在赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn)“网上办事窗口”→“人事考试”→“网上报名”进行报名。

　　2.报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，20Kb以下)。

　　3.每名报考者限报一个符合条件的公开比选职位，多报无效。报考者如实填写报名信息后，下载打印自动生成的《2023年度赤峰市政府系统直属事业单位公开比选工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得进行改动。

　　4.按照干部管理权限，报考者将《报名表》(一式两份)报工作单位或组织人事部门审核盖章。各相关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐报考者有关信息真实性负责。

　　5.报考者将审核推荐盖章后的《报名表》传真至各公开比选单位。

　　报考者应仔细阅读公开比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　(二)资格初审

　　资格初审工作由公开比选单位负责。各比选单位收到报考者传真的《报名表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上填报，未传真《报名表》的不予资格初审。报考者可于2023年7月12日9:00—7月15日10:00登录报名系统查看初审结果。

　　资格审查贯穿公开比选全过程，对报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考者不符合报名条件的，终止其比选程序，不再作为公开比选人选。

　　资格审查后，未达到规定开考比例的，在报名网站公布取消或核减职位计划，取消职位的报考者可以改报符合条件的其他职位，改报时间为2023年7月15日14:00至17:00。

　　通过资格初审的报考者请于2023年7月20—21日登录报名网站自行下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为一科，重点测查考生的基础知识、政策理论水平及运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，满分为100分。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间为2023年7月22日上午9:00至11:00，考试地点详见准考证。考生须凭本人报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证参加考试。

　　3.笔试成绩四舍五入保留小数点后两位，并在报名网站公布。

　　(四)资格复审

　　面试前，各比选单位进行资格复审。根据每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，凡笔试成绩并列且超出1:3的，一并进入资格复审范围。不足1:3的，以实际人数进入资格复审人员范围。

　　资格复审及面试相关事宜将在赤峰市人力资源和社会保障局网站公布。

　　进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书原件、事业单位录用文件、聘用审批表等进入事业单位的有关材料，最新干部任免审批表，干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表，所在机关机构编制管理证首页和本人页复印件(加盖单位公章)，近期免冠2寸照片(3张)等。

　　进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格，

　　进入资格复审范围人选出现空缺的，可按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

　　(五)面试

　　面试工作由赤峰市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.进入面试范围的人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.面试满分100分，须用国家通用语言答题。

　　3.对实际参加面试人数等于该职位拟公开比选人数的，该考生的面试成绩应当达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生面试的平均成绩及以上方可进入下一个环节。

　　4.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。

　　(六)考察体检

　　考察和体检由公开比选机关(单位)党组(党委)负责组织开展。按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划比选人数，等额确定进入考察和体检人选。公开比选机关(单位)党组(党委)组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质和公开比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，严格审核考察对象干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”等内容。考察结束后到指定医疗机构进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关标准进行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消公开比选资格。

　　五、公示及办理调动手续

　　公开比选机关(单位)党组(党委)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况、体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究确定拟比选人选，报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局党组会议讨论通过拟聘用人选。在报名网站对拟聘用人选进行公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由各比选单位按照干部管理权限办理调动和备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格，并按有关规定进行递补。

　　本公告由赤峰市人力资源和社会保障局解释。

　　政策咨询电话：0476—8331740

　　职位资格条件咨询电话：(详见职位表)

　　报名技术咨询电话：0476—8332636

　　监督举报电话：0476—8300639

　　咨询受理时间：工作日上午：08:30—12:00

　　下午：14:30—17:30

　　附件：2023年度赤峰市政府系统直属事业单位公开比选工作人员职位表.xlsx

　　赤峰市人力资源和社会保障局

　　2023年7月6日