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2023内蒙古西部人才(集团)有限公司面向社会招聘16名项目储备人员公告(2)

2023-06-28 15:27:45 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：包头人才网

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　　【导读】华图内蒙古社会招聘信息网同步包头人才网发布：2023内蒙古西部人才(集团)有限公司面向社会招聘16名项目储备人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加,内蒙古社会招聘培训咨询电话：0471-5105555.

　　六、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在“中国包头人才网”官网(http://www.btrc.cn)、”西部人才集团”官方微信公众平台发布，请考生及时关注。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：

　　2023年6月29日9:00至7月1日17:30时，报考人员须在规定时间内报名。

　　2.报名采取网上报名方式进行。考生根据公告要求登录“内蒙古西部人才集团人才评价考试系统”(网址：http://lq.wlexam.com)，查找内蒙古西部人才(集团)有限公司面向社会公开招聘项目储备人员(工作地点：包头市九原区)报名系统进行网上报名。

　　3.报考人员应在网上按照岗位要求填写真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记,报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.报名时须上传以下材料：

　　(1)有效期内的身份证扫描件(要求正反面在一页上);

　　(2)户口本户主页与本人页扫描件;

　　(3)《毕业证》和《学位证》扫描件;

　　(4)中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表扫描件;

　　(5)《诚信承诺书》(附件1)手写签字扫描件;

　　(6)招聘条件中要求的其他证件、证明材料。

　　5.报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程务必保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　6.报考人员要认真阅读招聘公告、《考生诚信承诺书》。仔细鉴别个人是否符合应聘条件;报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　7.报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　1.报考资格初审，将对照招聘岗位报名要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，凡资格初审不合格的，取消进入下一个环节资格。如因不符合招聘条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。如对资格初审结果有疑问，可于工作日电话咨询。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年7月1日17:30以前进行修改，将重新进行资格初审。报考人员应慎重选择招聘岗位，一经资格初审通过，不能更改。

　　2.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。

　　3.报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消招聘资格。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　招聘计划数与实际报考人数比例不低于1:3方能开考，达不到1:3比例的，达不到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过适当调整开考比例等方式确定。

　　(1)笔试考试时间、地点：具体安排另行通知，请考生关注“西部人才集团”公众号;

　　(2)笔试考试为公共基础，满分为100分;笔试考试一律用汉文答卷。

　　(3)考试当日考生须凭本人有效居民身份证、准考证按要求参加笔试考试。

　　2、面试

　　按照笔试总成绩从高到低的顺序，根椐招聘计划数与笔试人数1：3的比例确定进入面试环节人员;笔试末位成绩并列的考生一并进入面试;达不到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过适当调整开考比例等方式确定。

　　(1)面试考试时间及地点：具体安排另行通知，请考生关注“西部人才集团”公众号;

　　(2)考生凭《面试通知书》和有效期内居民身份证、临时身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格;

　　(3)面试时须使用国家通用语言回答。

　　3、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送指定地点。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。考察由内蒙古西部人才集团组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并按要求开具本人政审材料。考察不合格的不予聘用，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用与待遇

　　1.公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　2.聘用：本次招录人员实行项目制管理，签订劳动合同。

　　3.待遇：薪资待遇3000-3500,其中包括基本工资、绩效工资;缴纳五险;试用期工资按薪酬待遇的80%执行。

　　七、纪律和监督

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。

　　(二)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)严格遵守组织纪律。

　　八、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

　　(二)公告中未尽事宜及考试其他相关信息，以“包头人才网”官网、“西部人才集团”官方微信公众平台发布公告为准，不以其他方式告知，请考生及时关注。