2023年呼伦贝尔根河市“一社区一名大学生”引进25名人才公告(2)

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　　三、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)报名采取现场报名方式进行，符合条件的应往届大学生毕业生持本人合法有效证件材料(原件及复印件)到市委组织部(根河市中央路6号)报名。

　　报名时间：2023年7月3日—2023年7月6日(上午9:30-12:00;下午3:00—5:00)

　　报名地点：根河市委组织部二楼会议室

　　(2)报名时须携带：

　　①《报名表》一式两份(《报名表》附后，须自行下载填写打印);

　　②本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料原件及复印件。(注：因高考迁出户籍的高校毕业生还须提供本人原户籍注销页及复印件或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件);

　　③学历、学位证书原件及复印件;

　　④在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　⑤中共党员(含预备党员)须携带本人《入党志愿书》复印件或所属党支部出具的相关证明原件;

　　⑥服务期满且考核合格的“三支一扶”项目生须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件(须为2023年7月3日前服务期满且考核合格的项目人员)。

　　(3)报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再接受材料。报考人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或录用资格的，责任自负。

　　2.资格审查

　　(1)资格审查将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确，属于机关或事业单位列编工作人员的，信息以档案专项审核认定材料为准。凡不符合报考条件的，一律取消考试资格。

　　(2)市委组织部、市人社局与相关部门进行联合审查，对未通过资格审核的人员，应及时通知报考人员本人并简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，报考人员进行补充或说明。

　　(3)资格审查结束后，市委组织部将符合条件的报考人员汇总，报公开引进工作领导小组审议通过。

　　3.领取准考证

　　(1)审议通过后，在根河市人民政府网(genhe.gov.cn)上公布进入考试人员名单、领取准考证时间地点等相关信息。

　　(2)报考人员凭个人有效证件(二代身份证、有效期限内临时身份证或护照)，到市委组织部人才干教室(202室)领取准考证。

　　(3)如报考人员因个人原因本人无法领取的，可委托其他人员代领，代领人应携带本人有效证件(二代身份证、有效期限内临时身份证或护照)领取。过期未领取准考证的，视为放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试由公开引进工作领导小组办公室组织实施。

　　2.笔试时间、地点详见准考证。

　　3.报考人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)和准考证，否则不允许参加考试。

　　4.笔试采用闭卷方式进行，科目为《综合素质测试》，满分100分，须使用汉语文答题。

　　5.在笔试成绩相同情况下，以优先录用相关要求进行;成绩相同且均不符合优先录用条件或均符合优先录用条件时，另行加试，以加试成绩确定最后排名。

　　6.最终按照笔试成绩由高到低的顺序1:1进入体检和考察环节。

　　7.报考人员可登录根河市人民政府网(genhe.gov.cn)查询笔试成绩及拟录用人员名单。

　　(三)体检和考察

　　1.体检人选按总成绩由高到低按1：1比例确定，由公开引进工作领导小组办公室统一组织到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。体检标准参照事业单位录用体检有关规定进行。对无正当理由不按时参加体检，体检不合格，在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格，并按考生总成绩由高到低进行递补。

　　2.考察工作在体检工作完成后进行，由公开引进工作领导小组办公室统一组织实施，对进入考察范围的人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成考察报告。报考人员弃权或考察不合格的，取消录用资格，并按考生总成绩由高到低进行递补。考察结束后，报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消录用资格。

　　(四)公示、分配和录用

　　1.对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员以实名制实事求是地提供可供调查的问题线索。

　　2.公示无异议者由公开引进工作领导小组统一分配到社区工作，并办理录用手续。

　　3.本次录用通知下发前，被新录用为公务员或通过公开招聘人才引进等方式被聘用到其他事业单位的;录用通知下发前考上全日制研究生已到录取院校报到注册继续就读的拟录用人员，取消其录用资格。

　　4.录用人员与各乡镇签订服务协议，安排到社区工作，在社区执行2年服务期制度，2年期内原则上不允许离开工作岗位或自行辞职。

　　5.录用人员应服从分配并在规定时间内到社区工作，否则视为自动放弃，取消其录用资格，并按照考生总成绩从高到低进行递补。

　　6.岗前培训由根河市委组织部统一组织实施。