2023年呼伦贝尔根河市“一社区一名大学生”引进25名人才公告

　　为贯彻落实孙绍聘书记“确保林区后继有林也后继有人”的嘱托，深入贯彻落实“新时代人才引育百千万”计划，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，引导大学生返乡就业、扎根基层，引领发展富民产业、提升社区干部整体素质、助力乡村人才振兴，决定开展2023年“一社区一名大学生”公开引进。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导、完善实施步骤、强化监督管理，通过公开引进的形式,为根河市25个社区各引进1名大学生进入社区工作。

　　二、引进范围和条件

　　(一)引才数量及服务形式

　　计划为根河市所辖25个社区，每个社区引进1名根河籍大学毕业生，共25名。采取“2+3”服务模式，即，引进的大学生在社区工作满2年(最低年限)后，经评估考核合格并通过市委人才工作领导小组组织的定向考试(考试形式及引进数量根据当时实际确定)后，引进一定数量的乡镇街道事业单位工作人员，落实乡镇街道事业编制，继续在乡镇街道工作3年(最低年限)，服务期内不得调离所在地区或单位。

　　(二)引才条件

　　1.具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.爱党爱国，自觉践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，甘于为国家和人民服务奉献，服从组织分配并投身基层，适应艰苦环境锻炼成长，立志投身根河市发展;

　　3.全日制本科及以上学历。除2023年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2023年7月底外，其他条件的取得时间要求为2023年7月3日以前;

　　4.原则上30周岁及以下，即1993年7月3日(不含)以后出生;全日制研究生及以上学历(自2019年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待，下同)年龄可放宽至35周岁，即1988年7月3日(不含)以后出生;

　　5.2023年7月3日前为根河市户籍(含因高考迁出户籍的根河市生源);

　　6.不限专业;鼓励中共党员或预备党员、院系优秀学生干部、团干部报考;鼓励涉林专业、冷资源研究专业和旅游文化、生态环保、电子商务、金融管理、信息技术等基层急需专业毕业生报考;鼓励原“985”“211”和双一流等重点院校毕业生报考;

　　7.中共党员(含预备党员)和服务期满且考核合格的“三支一扶”项目生同等条件下优先录取。

　　8.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)现役军人或普通高校在读人员;

　　(2)试用期或服务期未满人员(到定向单位工作未满规定、约定服务年限或其他限制性的人员，报考时需由本单位出具同意报考证明);

　　(3)曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的人员;

　　(4)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

　　(5)受党纪、政纪处分尚在影响期的;

　　(6)在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(8)法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的情形的人员;

　　(9)其他不适合作为考录对象的人员。