2023赤峰学院招聘“双师型”教师工作实施方案

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　　2023赤峰学院招聘“双师型”教师工作实施方案

　　为充实我校“双师型”教师队伍，培养适应社会需要的高技能人才，根据赤峰市人民政府《关于赤峰学院利用员额备案制外聘“双师型”教师请示的批复意见》和赤峰市教育局《关于印发<高等院校、中等职业学校聘用“双师型”教师员额使用和岗位工资管理暂行办法>的通知》内容，经学校研究，现面向社会招聘遵守国家宪法和法律、具有良好个人品质、践行社会主义核心价值观、热爱教育事业、致力于技能人才培养的“双师型”教师。为做好本次招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方法进行。

　　二、招聘计划

　　详见《赤峰学院2023年招聘“双师型”教师岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)报名条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.各教学单位所招聘的“双师型”教师必须是本单位急需的实验实训教师，且满足以下条件：

　　⑴具备以下条件之一者：

　　①具有省级及以上非遗传承人资格;

　　②具有省级及以上单位授予的大师、工匠等荣誉称号;

　　⑵具备以下条件之二者：

　　①有与本专业相应的中级及以上职业资格证书、技术职称(含行业特许的资格证书、专业资格或专业技能考评员资格者);

　　②近五年主持两项应用技术研究(或两项校内实践教学设施建设及提升技术水平的设计安装工作)，成果已被企业(学校)使用，达到同行业(学校)中先进水平;

　　③获得国家级一级裁判员资格;

　　④能够承担本科生1-2门的专业或实训实习课程，按时上课，完成教学任务;

　　(二)能力水平要求

　　1.掌握所授专业核心专业技术，具有该课程对应的理论水平和操作技能。

　　2.具有较强的口头表达能力，具有一定培训、授课经历者优先。

　　3.具有充足的教学和实验实践时间。

　　(三)待遇及工作要求

　　1.签订为期一年的聘用合同，一年一聘。

　　2.工资待遇：每月工资7400元，按12个月发放，社保、医保等费用包含在工资额度内，由受聘人自行安排缴纳。

　　3.工作要求：完成岗位所要求的任课(含编写授课计划、备课、授课、批改作业、辅导答疑、实操指导、制定考核方式、命题、监考、评定成绩、成绩录入和教学总结分析等)、听课、教研及其他教学建设工作，每周任课或担任实验实践任务至少14学时,所任课程和所完成的工作经所在单位考核需达到合格要求。

　　4.所聘人员必须为非财政资金支付人员。

　　(四)下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。

　　2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

　　3.现役军人、法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按发布简章、报名、资格审核、面试、聘用五个步骤进行。

　　(一)发布简章

　　招聘简章通过赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号面向社会公开发布。

（编辑：常青藤）