2023年包头白云矿区事业单位引进3名紧缺急需人才公告(3)

发布时间:2023-03-27 16:43:11

来源:内蒙古人才平台

  8.管理使用:

  (1)引进人员实行试用期制,试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用。引进人才最低服务年限5年(医技人员不含规培期),最低服务期内不得调往区外、参加公开招聘或通过借调等方式离开白云矿区。

  (2)引进人才在白云矿区工作期间,可入住人才公寓或申请人才住房租赁补贴。

  (3)引进人才工作满1年后,经考核合格的,列为优秀年轻干部,重点培养使用。

  五、纪律和监督

  本次人才引进工作广泛接受社会监督,严格执行回避制度。区纪委监委对引进人才工作进行全程监督。对违反有关纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应纪律处分。对违反有关纪律的选聘人员,取消应聘资格,并通报有关单位。

  监督举报电话:0472-8512380

  六、其他

  1.引进简章、公告、考试成绩、公示等所有程序、环节需要公开的内容及需要应聘人员知晓的信息全部在“内蒙古人才平台”(https://www.hrnmg.com)官方网站或“内蒙古人才平台”微信公众号上公开发布,并全程接受社会监督。

  2.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程,在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  咨询电话:

  13664732047(于先生)

  13015266383(邬女士)

  咨询时间:报名期间均可。

  附件,请扫描下方二维码获取。

  附件1:包头市白云鄂博矿区2023年度事业单位引进紧缺急需人才岗位表

  附件2.包头市白云鄂博矿区2023年度事业单位引进紧缺急需人才报名登记表

  附件3.诚信承诺书

(编辑:常青藤)

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