2023年包头白云矿区事业单位引进3名紧缺急需人才公告

　　为改善地区事业单位工作人员短缺的状况，吸引优秀紧缺急需人才向我区集聚，为全区经济社会各项事业发展奠定良好人才基础，经区委研究，拟引进符合地区事业发展需要的紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进岗位及待遇

　　引进3名，均为事业编制。

　　二、引进岗位

　　具体岗位详见《包头市白云鄂博矿区2023年度事业单位引进紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力;

　　4.年龄要求，从发布公告当月起算，全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁;全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁;取得博士学位人员，年龄不超过45周岁。

　　5.学历要求(符合其中之一即可，不得以第二专业报考)：

　　(1)国内普通高校全日制本科及以上学历和相应学位。

　　(2)海外留学人员须取得当年度QS世界大学排名前500院校全日制本科及以上学历和相应学位。

　　(3)2023年应届毕业生须在2023年8月30日之前取得相应学历学位证书，否则取消引进条件;在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报名。

　　6.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字能力。

　　7.具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

　　(1)市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　(2)未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在岗人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　(4)现役军人;

　　(5)在公务员招考或使用单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(6)不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　(8)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(9)有关普通高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

　　(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。