2023年乌海市海南区卫生健康系统急需紧缺专业技术人才引进23人简章

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　　2023年乌海市海南区卫生健康系统急需紧缺专业技术人才引进23人简章

　　为加快海南区卫生健康事业高质量发展，进一步提升医疗机构服务能力，结合用人需求，经海南区委人才工作领导小组研究，现面向社会公开引进卫生专业技术人才，具体事项如下：

　　一、引进人数及岗位设置

　　本次计划引进卫生专业技术人才23名，其中：13名使用事业编制，10名使用公立医院总量控制数(具体岗位及要求详见附件1)。

　　二、报考条件及要求

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3. 铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4. 品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　5. 年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1987年3月7日(不含)至2005年3月7日(含)之间出生。特殊岗位年龄可适当放宽;

　　6. 品行端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感，有志于从事卫生健康工作，具有良好的医德医风，有较强的吃苦耐劳精神和组织协调能力、文字和口头表达能力，服从组织安排，能够自觉遵守《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国传染病防治法》《医疗质量管理十八项核心制度》;

　　7. 2023年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，大学本科学历学位证书须在2023年1月1日至2023年7月31日期间取得，硕士研究生、博士研究生学历学位证书须在2023年1月1日至2023年12月31日期间取得;

　　8. 岗位所需的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1. 在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　2. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5. 现役军人;

　　6. 应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　7. 违反医德医风，出现过医疗事故的人员;

　　8. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)落实“两个同等对待”政策

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（编辑：常青藤）