2022赤峰工业职业技术学院第二批“绿色通道”引进9名急需紧缺高层次
发布时间:2022-09-21 16:55:08 内蒙教师招聘考试网 来源:赤峰市人力资源和社会保障局
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2022赤峰工业职业技术学院第二批“绿色通道”引进9名急需紧缺高层次人才公告
为深入推进我校“人才强校”战略工程,加快学院发展建设,对照学科发展中人才需求,优化和提升师资队伍结构和建设质量,根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)规定,经赤峰市人才引进领导小组办公室同意,我院决定开展2022年第二批人才引进,现将有关事宜公告如下:
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤,便捷高效、畅通有序,规范运行、协调推进,阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划采取“绿色通道”方式引进高层次人才9名(列市直事业编),引进计划详见《2022年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才岗位统计表》(附件1)。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想、政治素质好,品行端正;
4.年龄在35周岁以下(1987年9月1日以后出生),全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁以下;
5.2022年7月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生及以上(本科或研究生阶段就读学校为第二轮“双一流”建设高校,本科须为全日制学历),2022年QS世界大学排名前1000名海外高校硕士研究生及以上(本科阶段就读学校须为第二轮“双一流”建设高校)。
6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力;
8.具备报考岗位所需的其它资格条件。
(二)不得报名的情形
1.现役军人。
2.在读的全日制研究生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.被开除中国共产党党籍的人。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。
9.与引进单位构成回避关系的人员。
10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理引进手续前,因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘,且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前,成为在读全日制学生的。
四、引进程序
(一)发布公告
9月19日,在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、学院官网发布公告,宣传人才引进的岗位信息、相关政策。
(二)报名及人才评价
本次人才引进采取线上报名的方式进行,自公告发布之日起,凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2022年赤峰工业职业技术学院人才引进报名表》(附件2)、《赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进人才评价表》(附件3),于9月20日至9月29日17:30期间,将报名表、人才评价表及佐证材料扫描后打包,一并发送至电子邮箱19947169509@163.com,邮件标题格式为:报考岗位+姓名(不得重复发送)。
材料包括:
A.2022年赤峰工业职业技术学院人才引进报名表;
B.赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进人才评价表
C.提交相关证件原件的扫描件。具体有:
①身份证;
②本科、硕士毕业证及学位证扫描件;
③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供,须在有效期内);
④发表的论文文章且被SCI或EI收录的,须提交科技查新站的检索页扫描件,审核以科技查新站的检索为准,网站打印的检索不作为参考;
⑤研究生成绩单;
⑥奖励或其它材料扫描件;
⑦有研究方向限制的岗位,须提供毕业院校学生处、研究生院提供的研究方向证明。
报名邮件发送24小时后,报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的,不再接收报名材料。审核过程中如发现报名人员所提交材料遗漏,将通过手机短信方式提醒,报名人员须在收到短信48小时内将材料补充完整。
报名结束后,学院对报名情况及自评结果进行复核,并确认报名人员最终人才评价得分,汇总后报市引才办审核。市引才办审核人才评价得分后,将通过赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院官网统一向社会公布,报名人员对于报名资格审核及人才评价得分有异议的,可在公布3日内向我院提出再审核申请。
(编辑:常青藤)