2022赤峰市阿鲁科尔沁旗卫生健康系统人才引进2人公告

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　　2022赤峰市阿鲁科尔沁旗卫生健康系统人才引进2人公告

　　为加强我旗卫生健康系统人才队伍建设，加快推进卫生健康事业发展，解决医务人才短缺问题。根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发[2021]16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字[2021]27号)及赤峰市委编办下达的阿鲁科尔沁旗卫生事业单位人才引进编制计划等有关规定，为切实做好卫生健康系统人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、竞争择优的原则，做到公开、公平、公正。

　　二、引进计划

　　2022年阿鲁科尔沁旗卫生建康系统计划“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才2名。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的思想政治素质、良好的道德品行，无违法违纪行为;

　　(四)甘于奉献热爱卫健事业，服从分配;

　　(五)具有正常履行报考岗位工作职责的身体的条件;

　　(六)国内全日制硕士研究生，QS世界大学排名前1000名海外硕士研究生(本科须为国内全日制本科)，国内外全日制博士研究生(本科须为国内全日制本科);

　　(七)年龄在35周岁以下即1986年8月17日(不含)以后出生，具有全日制博士研究生和副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下即1981年8月17日(不含)以后出生;

　　(八)具有执业医师资格证书;

　　(九)具备报考岗位所要求的工作能力;

　　(十)具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　(十一)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制本科生、研究生、博士生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除的公职人员;

　　4.在公务员招聘考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;

　　8.阿鲁科尔沁旗行政区域内机关事业单位在编人员;

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(十二)不予引进的情形。在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　本次人才引进按照成立人才引进工作领导小组、制定引进方案、发布公告、报名及资格初审、面试、资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　赤峰市阿鲁科尔沁旗2022年卫生健康系统人才引进公告在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名

　　报名方式：受疫情影响，为减少不必要的人员聚集，本次人才引进工作采取网上报名。

　　报名时间：2022年8月24日 — 2022年8月28日17:30。

　　报名所需上传资料：本人身份证、毕业证、学位证(教育部学籍在线验证报告)、执业医师资格证、注册证、专业技术资格证原件扫描件;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址：www.chsi.com.cn)的扫描件;《阿鲁科尔沁旗2022年卫健系统引进人才报名表》扫描件。以上材料打包上传至邮箱1125281807@qq.com,邮件名称为“姓名+报考岗位”。

　　2.资格初审

　　阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会按照“随报随审”的原则对线上报名人员进行资格初审，主要审核专业、学历、年龄等资格条件。资格初审合格者全部进入面试。报名初审合格进入面试人员名单在阿鲁科尔沁旗人民政府官网公布。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(三)面试

　　面试工作及相关要求，提前7天在阿鲁科尔沁旗人民政府官网公告。

　　1.面试工作由赤峰市阿鲁科尔沁旗旗委组织部、人社局、卫健委组织实施，面试时间、地点另行通知。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要对应试者医学基础理论、临床经验体会及解决实际问题的专业技能等方面进行综合考察评价。满分为100分，面试合格分数线为60分。

（编辑：常青藤）