2022赤峰市阿鲁科尔沁旗卫生健康系统人才引进2人公告(2)

　　(四)资格复审

　　面试结束后，按引进岗位计划数1：1的比例，从达到面试合格分数线以上的考生中按照面试成绩由高到低确定进入资格复审人员。进入资格复审的应聘人员携带身份证、毕业证(本科、研究生)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、学位证、执业医师资格证、注册证、专业技术资格证证原件及复印件等相关证件;本人近期蓝底免冠2寸照片2张，到阿鲁科尔沁旗卫生健康委员503室参加复审。

　　资格复审不合格取消体检与考察资格，资格复审阶段因个人原因放弃或不合格出现引进岗位名额空缺的，面试合格分数线以上按照面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(五)体检与考察

　　1.应聘人员到指定医院体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检地点及时间另行通知，体检费用考生自理。

　　3.考生体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　4.考察工作在体检结果公布后进行，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

　　体检、考察阶段因个人原因放弃或体检不合格出现引进岗位名额空缺的，面试合格分数线以上按照面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)公示和聘用管理

　　1.对体检和考察合格的拟聘用人员在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　3.根据《事业单位人事管理条例》规定，对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理,签订聘用合同，聘用人员试用12个月，试用期内享受国家规定的事业单位工作人员试用期工资标准。试用期满考核合格，办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消聘用资格。

　　4.此次引进人员最低服务年限为5年，服务期内不得调出本旗卫健系统工作岗位。

　　5.对于无人报考的岗位，经引进工作领导小组研究可调整到其他岗位使用。

　　五、优惠政策

　　(一)享受安置费。对符合条件引进人才发放安置费，博士研究生30万元，硕士研究生15万元，上述安置费分5年按年度平均发放。在阿鲁科尔沁旗境内首次购买住房的，自取得不动产权登记之日，可一次性发放安置费。

　　(二)享受购房补贴。对符合条件的引进人才，5年内在阿鲁科尔沁旗境内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，补贴标准5万元，自取得不动产权登记5年内，如有交易该房屋行为的，须全部退还享受的补贴。

　　六、纪律和监督

　　公开引进工作实行回避制度。应聘人员在引进工作任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消资格，并追究相关人员责任。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在选聘期间要保持所留电话通讯畅通，个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。

　　(二)本方案由阿鲁科尔沁旗卫健系统人才引进工作领导小组负责解释。

　　(三)咨询电话：0476-7230135

　　附件

　　1：阿鲁科尔沁旗2022年卫健系统人才引进岗位计划表.xlsx     

　　2：阿鲁科尔沁旗2022年卫健系统人才引进报名表.xls

　　阿鲁科尔沁旗人才引进工作领导小组

　　2022年8月17日

　　原标题：赤峰市阿鲁科尔沁旗2022年卫生健康系统 人才引进公告

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202208/t20220817_1882781.html

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（编辑：常青藤）