2022鄂尔多斯市伊金霍洛旗招聘69名中小学教师公告

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伊金霍洛旗2022年公开招聘中小学教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，推动伊金霍洛旗(以下简称伊旗)教育事业不断取得新发展，根据《事业单位人事管理条例》《关于加快推进2022年全区事业单位公开招聘工作的通知》(内人社办发〔2022〕83号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法的通知》(内人社发〔2022〕2号)、《鄂尔多斯市事业单位2022年度公开招聘工作实施方案》(鄂人社发〔2022〕70号)、《关于批准伊金霍洛旗部分中小学使用空编公开招聘的通知》(伊党编办字〔2022〕14号)等有关文件精神，现面向社会公开择优招聘部分中小学教师。为切实做好招聘工作，特制定如下方案。

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　　一、招聘原则

　　认真贯彻执行事业单位公开招聘人员有关政策规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、组织形式

　　本次招聘属于编制内公开招聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、拟聘用人员公示、签订入职协议、办理聘用手续八个步骤。

　　四、发布招聘公告

　　招聘公告在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏、伊金霍洛之窗、伊金霍洛旗教育体育微信公众号统一发布。

　　五、招聘计划、待遇和条件

　　(一)招聘计划。本次面向社会公开考试招聘中小学教师69名，其中定向招聘在内蒙古自治区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵等28名(服务基层项目人员是指: 自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵，以下统称“项目人员”)。

　　(二)招聘待遇。所招聘教师享受伊金霍洛旗正式教师同等岗位工资及福利待遇。

　　(三)招聘条件

　　1.应聘人员须具备下列基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步;

　　(4)具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　(5)年龄要求。报考者年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(2004年7月27日以前、1986年7月27日以后出生)，取得研究生学历或具有副高级以上专业技术资格人员的报考者，年龄可放宽至40周岁以下(1981年7月27日以后出生)。

　　(6)报考者须具有普通高等院校本科及以上学历。2022年应届毕业生学历、学位取得时间截止2022年7月31日(已聘用但到期未能取得学历、学位的，予以解聘)。

　　(7)学位要求。报考者须同时获得与报名学历相对应的学位。

　　(8)专业要求。所有岗位均要求专业对口。其中，报考美术教师岗位者须为美术学、美术教育、绘画、雕塑、艺术设计学(不含分支专业)、书法专业;报考蒙古族中学体育教师岗位者须为足球专业。

　　(9)资格证书要求。①报考者教师资格证书中任教学科与报考科目必须一致。②报考语文、英语教师岗位者，要求普通话等级水平达到二级甲等及以上;报考民族语言授课教师岗位者，要求普通话等级水平达到三级甲等及以上;报考其余岗位者要求普通话等级水平达到二级乙等及以上。③非师范专业报考者必须持有与报考学科一致的教师资格证书。④2022年应届毕业的师范生可免持教师资格证书，但截止2023年8月31日仍未取得的予以解聘。

　　(10)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(11)岗位所需的其他条件。

　　2.定向招聘“项目人员”的岗位要求。要求应聘者须为2022年7月27日之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年7月27日之前已退役的大学生士兵。以上人员学历可放宽至普通高等院校专科及以上，须专业对口、取得教师资格证书、持有考核合格证明(合格证明或合格证书必须为所在服务单位人社主管部门出具)，年龄不得超过35周岁。凡是到2022年7月27日服务期满(或退役)超出3年的或已被录用为公务员(含参公单位工作人员)、被聘用为事业单位(列编聘用)工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。

　　3.下列人员不得应聘

　　(1)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　4.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　六、报名与资格审核

　　(一)报名时间安排

　　1.所有报考者于2022年7月27日20∶30至8月1日18∶30期间登陆伊金霍洛之窗(http://www.yjhl.gov.cn)，点击报名端口进行网上报名。报考人数未达到开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)1：3的，按照比例压缩该岗位招聘计划数，所压缩计划数调整到其他岗位并向社会公示(“项目人员”报考人数达不到开考比例无法开考的，取消招聘计划数，人员调整至普通岗位参加考试)。所有报考者需及时关注伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布的岗位调整公告。

　　2.报考要求。报考者要详细阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名时所提供证件必须与参加笔试、面试所使用的证件一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，如影响报名、考试或聘用的，责任自负;报名时，报考者须上传jpg格式20KB以下的本人近期正面免冠2寸数码彩照;报考者须完整填写本人就读专科、本科或研究生期间的上学起止年月，所读学校、院系、专业的学习经历和工作起止年月、工作单位、主要任务等工作经历;所填信息核对准确无误后点击提交。每位报考者只能报考一个岗位，报名成功后所有信息将无法修改。报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

　　(二)网上资格初审

　　工作人员在网上对报考者进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见，初审通过的，不得改报其他岗位;因不符合报考条件或信息不完整而审核未通过的报考者，请及时关注审查意见，避免重复提交(每人最多可提交3次)。报考人员在网上报名成功后及时登录报名网站查询个人资格初审结果。资格初审通过的报考者，须于网上报名截止日期前在报名网站下载打印《报名登记表》一式2份，未在规定时间下载《报名登记表》的，关网后将无法下载打印。

　　(三)线下资格复审

　　资格初审通过的报考者，于2022年8月3日8∶30至8月4日17∶30期间到伊旗全民健身馆(伊金霍洛旗第一中学南侧)，按照鄂尔多斯市疫情防控指挥部最新要求，佩戴口罩、接受体温检测，出示健康码、行程码、48小时内核酸检测报告，携带《报名登记表》(一式2份)、身份证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告，毕业证、学位证、普通话证、教师资格证原件及复印件(2022年应届毕业师范生可免持教师资格证书)，签署《参加伊金霍洛旗公开招聘教师考试诚信承诺书》、进行资格复审、复审通过者缴费、现场确认报名。

　　(四)考试收费有关事宜，按照自治区现行有关规定和《鄂尔多斯市事业单位2022年度公开招聘工作实施方案》(鄂人社发〔2022〕70号)执行。

　　七、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)为1：3。如低于上述比例，按照比例压缩该岗位招聘计划数，所压缩计划数调整到其他岗位并向社会公示(考生需及时关注伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布的岗位调整公告)。

　　2.笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为应聘岗位所要求的专业知识(占笔试内容的80%左右)和教育理论(占笔试内容的20%左右)。

　　3.笔试提供国家通用语言文字和民族语言文字两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更，不按报名选定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试委托有关机构统一命题、统一评分。

　　5.笔试安排

　　准考证打印时间：2022年8月5—6日。

　　笔试时间：2022年8月7日9∶00—11∶00。

　　笔试地点：详见准考证(笔试与面试均使用此准考证和个人二代身份证，请妥善保管)。

　　6.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　7.笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩×50%+政策加分。

　　(二)面试及总成绩计算

　　1.笔试结束后，报考者笔试成绩、笔试总成绩在伊金霍洛旗教育体育微信公众号公布。按照每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入面试人数。笔试总成绩进入面试范围的最后一名成绩出现并列的全部进入面试。面试时间、地点及其它事宜通过伊金霍洛旗教育体育微信公众号另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格，造成的一切后果，均由报考者自行承担。

　　2.根据报考专业岗位要求，面试主要测试报考者的专业素养、业务技能等。教师岗位面试采取模拟课堂形式进行试讲，满分为100分，每位试讲者试讲时间不超过10分钟，试讲内容统一命题，提前40分钟通知面试者备考。

　　3.应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用民族语言文字作答(应聘者须在网上报名时选择面试语言文字)，但只能使用一种语言作答，不能混用，必须按照选择的语言文字作答。

　　4.面试成绩当场公布。

　　5.总成绩计算办法。

　　考试成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数。

　　总成绩=笔试总成绩(笔试成绩×50%+政策加分)+面试总成绩(面试成绩×50%)。

　　八、体检和考察

　　按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.体检结果按隶属关系报人社部门备案。报考者无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格地挡在门外。考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　2.报考者应在体检结束的5日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.伊金霍洛旗教育体育局根据报考者的考试总成绩、体检和考察结果、入职协议签订结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在伊金霍洛之窗和伊金霍洛旗教育体育微信公众号上进行公示。公示期间接受社会监督举报，时间为5天。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　(5)有违法、违纪、失信行为记录的。

　　3.拟聘用人员于2022年8月20日前提交考核工作所需的人事档案及相关材料并签订入职协议(协议约定服务期为6年，服务期限内所聘人员不得脱产考研、离开教学一线、辞职或调离伊旗教体系统，否则不予办理档案转移手续)。未按时提交材料或签订协议的，视为自动放弃，取消其聘用资格。所空缺岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　4.拟聘人员备案。拟聘人员按干部人事管理权限，报送伊金霍洛旗人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。

　　5.试用期限。新聘用教师属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，签订《事业单位聘用合同书》，试用期间不合格的取消聘用资格。

　　6.岗前培训。伊金霍洛旗教育体育局对新聘用教师进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。对引进的高层次人才，根据实际情况灵活安排岗前培训。

　　十、其它事项

　　(一)对报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在伊金霍洛旗教育体育微信公众号上及时发布，请予随时关注。

　　(五) 受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在伊金霍洛旗教育体育微信公众号上及时发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。线下资格复审、笔试、面试、体检等环节，应聘者须按照鄂尔多斯市疫情防控指挥部发布最新规定和要求执行。

　　(六)招聘过程中招聘公告和拟聘用人员公示两个步骤在伊金霍洛之窗公布，其余信息只在伊金霍洛旗教育体育微信公众号公布。

　　(七)招聘政策咨询电话：0477-8691566

　　网报技术咨询电话：0477-8691567

　　(八)本次招聘全程接受社会监督。

　　监督举报电话：0477-8691593

　　0477-8691557

　　伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室

　　2022年7月27日

　　原文标题：伊金霍洛旗2022年公开招聘中小学教师公告

　　原文链接：http://www.yjhl.gov.cn/zwyw/tztg/202207/t20220727_3248996.html

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（编辑：常青藤）