2022贵州省烟草专卖局(公司) 招聘347人公告

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　　2022贵州省烟草专卖局(公司) 招聘347人公告

　　贵州省烟草专卖局(公司)系中央在黔企业，下辖10家市级烟草专卖局(公司)、88家县级烟草专卖局(分公司)、1家进出口公司、1家投资公司、1家复烤公司、1家烟草科学研究院，主要负责全省烟草专卖行政管理、卷烟销售、烟叶生产经营和烟叶复烤加工等工作。根据企业发展需要，贵州省烟草专卖局(公司)所属单位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计公开招聘347人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《2022年贵州省烟草专卖局(公司)招聘岗位表》。报考人员可通过以下网站查阅：国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/html/);贵州省烟草专卖局(公司)网站(http://gz.tobacco.gov.cn/)。

　　二、基本资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(六)本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件;

　　(七)市级局(公司)机关、烟科院、复烤公司、进出口公司，及部分县级局(分公司)相关岗位要求为：2022年普通高等院校大学本科(含以上)学历的应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，并取得相应的学历和学位证书;2021年1月1日至2022年12月31日取得国(境)外学位及教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料，且尚未就业的留学回国人员;

　　(八)县级局(分公司)、复烤厂的部分基层岗位报名条件放宽到往届本科及以上学历毕业生。年龄要求：大学本科要求26周岁及以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士研究生要求28周岁及以下(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生要求35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　本次招聘采取网络报名的方式，不受理现场报名。报名人员可登录网址(http://gztobacco.zhaopin.com)填报相关信息进行网上报名。报名人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中只能选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。报名一经本人确认后，所有信息不能修改。

　　报名时间：2022年3月15日9：00至2022年3月22日9：00，逾期不再受理。

　　(二)在线测评

　　报名人员须在投递简历收到测评邮件后，于3月22日17：00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后按规定进行测评，完成测评后才算报名成功。

　　(三)资格审查

　　结合招聘岗位需求、在线测评结果及应聘者的基本情况进行资格审核，并根据疫情防控形势，在符合报考资格条件的报名人员中，各岗位按招聘计划的1：15择优确定参加笔试人员。

　　对入围考试者以电子邮件、短信或电话的方式通知本人。未入围者不再另行通知。(注：报名人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于3：1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求和报名人员专业统筹调剂或者视情况核减或取消该岗位招聘计划。)

　　(四)笔试

　　笔试内容为行政职业能力测试(占60%)、申论(占30%)和烟草行业通用知识(占10%，考试内容为《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》)，主要测试应聘人员的综合知识、能力素质等。笔试采取闭卷机考方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。笔试成绩按照50%权重计入本人总成绩。

　　笔试地点在贵阳市，具体时间、详细地址及相关要求以电子邮件、短信或者电话方式通知参加笔试人员。

　　(五)面试

　　根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘职数1：3的比例由高至低确定参加面试人选。因考生本人放弃面试资格或该环节资格审核不合格等出现的缺额时，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。面试成绩按50%权重计入本人总成绩。

　　面试地点在贵阳市，具体时间、详细地址及相关要求以电子邮件、短信或者电话方式通知参加面试人员。

　　(六)考察与体检

　　1.考察。根据综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，由高至低按岗位招聘职数1：1的比例确定考察与体检人员，并进行资格复审。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

　　3.因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，面试成绩高的优先。

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