2022河北石家庄市直事业单位招聘工作人员6573名公告(4)

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　　(四)面试

　　1.面试通知单打印。进入教育类面试的考生于5月24日9:00以后，进入卫生类、综合类面试的考生于6月7日9:00以后，登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台(https://sjz.appms.cn)自行打印《面试通知单》。

　　2.面试时间、地点和面试方式。面试时间、地点详见《面试通知单》。教育类岗位面试方式为说课与答辩，卫生类、综合类岗位面试方式为结构化面试，详细安排将于打印面试通知单前，在面试须知中发布。

　　3.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后在面试考点入口现场公布。面试结束后5个工作日内，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台(https://sjz.appms.cn)查看个人综合成绩。

　　4.综合成绩计算。笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

　　5.确定进入体检人员。对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，并在石家庄市人事考试中心网上报名服务平台(https://sjz.appms.cn)公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者。

　　(五)体检

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

　　(六)考察审档

　　由招聘单位及其主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

　　如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线(60分)的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

　　(七)公示和聘用

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sjz.gov.cn)、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台(https://sjz.appms.cn)公示7天，接受社会监督。经公示无异议的，由招聘单位、主管部门及各县(市、区)提出聘用意见，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，并办理事业单位聘用相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　1.报名资格条件问题拨打各招聘单位或单位主管部门咨询电话(详见附件2)，网上报名操作中的技术问题拨打市人事考试中心咨询电话，其他有关问题拨打公开招聘咨询热线。

　　2.本次招聘实行诚信报名机制，对考生在招聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生须履行《诚信承诺书》内容，对个人填报信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

　　3.考生务必牢记报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

　　4.2022年应届毕业生到聘用时学校没有颁发毕业证和学位证书的，须提供学校开具的2022年应届毕业生证明等相关材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消聘用资格。

　　5.报考教育类岗位、尚未取得教师资格证的考生，在网上报名时可在资格证信息栏备注：“××层次××学科教师资格笔试成绩合格”，即可报名;进入资格复审阶段后，须提供有效期内相应的教师资格考试成绩合格证明(教育部中小学教师资格考试网成绩查询页面截图);进入考察聘用阶段后，对到此阶段仍未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。岗位信息中，要求考生取得执业医师资格证或护士执业资格证的，已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法规规定的有效期内(执业医师2年、护士资格3年)的考生均可报名。

　　6.为提高我市事业单位工作人员普通话水平，提升整体素质，根据《河北省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》，在事业单位公开招聘岗位条件中，将逐步对招聘对象普通话水平作出要求，其中，教育类岗位应具备与教师资格证要求相对应的普通话水平测试等级证书;卫生类、综合类岗位在面试环节增加普通话水平考评内容，在岗前培训阶段由招聘单位组织专项培训，聘用后，新聘人员应通过普通话三级甲等以上测试，其中市本级、市内区所属事业单位人员通过二级乙等以上测试。

　　7.岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。

　　8.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　9.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照疫情防控要求，配合做好招聘期间疫情防控相关工作。如疫情防控态势发生变化，将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整，并及时在指定网站发布相关信息，请予以理解、支持和配合。

　　中共石家庄市委组织部

　　石家庄市人力资源和社会保障局

　　2022年3月7日

　　附件1：石家庄市2022年度事业单位公开招聘岗位信息表

　　附件2：石家庄市2022年度事业单位公开招聘咨询电话表

　　附件3：石家庄市2022年度事业单位公开招聘考试考生防疫与安全须知

　　附件4：个人健康信息承诺书

　　原标题：中共石家庄市委组织部 石家庄市人力资源和社会保障局 石家庄市2022年度事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2022/03/07/1646611900810.html

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