2021包头市生态环境局综合保障中心引进高层次和紧缺急需人才公告(2)

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　　报名应提交材料：

　　(1)《包头市生态环境系统引进高层次和紧缺急需人才报

　　名登记表》;

　　(2)个人身份证(正反面)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;

　　(3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件。

　　以上电子版材料请统一发送至包头市生态环境局指定邮箱(sthjjrsk@163.com)。

　　3.报名要求。报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。否则，取消报名、考试或引进资格。报名时所留电话号码在引进期间保持畅通，如电话无法接通或所留号码错误而影响本人引进的，按本人主动放弃处理。不按照要求填写报名信息者，将不予审核通过。

　　(二)资格审查

　　1.时间：具体复审时间以发布公告为准。

　　2.方式：

　　(1)初审。由市生态环境局引进人才领导小组办公室对报名人员进行网上资格初审，并将报名人员资格初审情况向本人反馈。

　　(2)复审。初审通过的应聘人员在规定时间携带本人身份证原件及复印件;本、硕毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行学历验证并打印报告)、《包头市生态环境系统引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(一式三份、正反面打印)、应聘人员需提交本人所在单位同意应聘的证明(无工作单位者无须提供)及其他相关材料到包头市生态环境局进行资格复审(包头市九原区建华南路6号包头市生态环境局大楼11楼人事科)。

　　资格审查结束后，发放面试通知书，具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.市生态环境局人才引进工作在市纪委驻市生态环境局纪检监察组的指导和监督下，由市生态环境局人才引进工作领导小组组织对符合条件人选进行面试。

　　2.本次人才引进计划采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，重点测评应聘人员的综合素质、现场应变能力。面试开考比例需达到1:3。(对紧缺急需且达不到比例的岗位，需请示市人才办批准同意后，调整比例组织开展面试。)

　　3.面试程序

　　(1)参加面试的应聘人员，凭面试通知书及本人身份证原件于指定时间和地点接受封闭管理，凡在面试前未按时报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(2)工作人员组织应聘人员在候考室进行抽签，确定面试先后顺序;在候考室内，向应聘人员宣读《考场纪律》;然后在工作人员引领下逐一进行面试。

　　(3)面试开始前，监督员宣读考官守则;与考官签订保密协议;主考官和监督员检查试卷密闭并启封。

　　(4)结构化面试成绩实行百分制。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩。成绩表须由记分员、监督员、主考官分别签字确认。主考官宣布成绩后，应聘人员在工作人员的引领下，立即离开考点。

　　(5)面试结束后，及时公布成绩，面试结果在包头市生态环境局官网公布。公示期不少于5个工作日，公示结束无异议者进入体检环节。

　　(四)体检与考察。

　　按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数等额确定进行体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。

　　1.体检。体检工作由市生态环境局人才引进工作领导小组统一组织，体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检结果报市人才工作协调小组。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　2.复检。对按规定的需要复检的人员组织到其他医院复检一次,以复检结果为准。

　　3.考察。由市生态环境局人才引进工作领导小组组成的考察组负责组织实施。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，根据引进人才岗位的条件，审核档案重点”三龄两历一身份”以及职称、技能资质等情况，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作或学习经历，个人诚信以及申报条件的真实性等情况。经考察组研究形成考察结果，上报市人才工作协调小组，考察不合格的取消录用资格。

　　因体检未参加或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额，将按照面试成绩从高分到低分依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

　　备注：在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

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