2021包头市审计局直属事业单位人才引进公告(2)

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　　(三)资格审查。由引才工作领导小组办公室组织工作人员进行资格审查，网上报名材料审查合格后，参加面试人员需携带报名材料原件在面试前进行复审。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消引才资格，由此产生的一切后果由个人承担。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1：3，对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

　　(四)面试。根据岗位条件要求，对符合条件的报名人员组织面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩并列，组织加试。面试全程录像，音像资料永久保存。面试组对面试结果出具书面意见。面试结果将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公布。

　　面试时间、地点和其他事宜将通过“包头市审计局”官网、“包头审计”微信公众号另行通知，未按要求参加面试者，视为自动放弃。

　　(五)体检与考察。体检、考察工作由引才工作领导小组办公室负责具体实施。体检医院由市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目及标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，根据招聘岗位的条件，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，经人才引进工作领导小组研究形成考察结果报告。考生应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。档案重点审核三龄两历一身份，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格。

　　因未参加体检、体检不合格、考察中途放弃，出现空缺名额时，按照面试成绩高低依次进行等额替补(成绩并列的加试)。体检和考察环节分别只递补一次。

　　(六)公示。对体检、考察均合格的人员，经引才工作领导小组审定后，提交党组会议研究确定为拟引进高层次人才对象，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(七)手续办理。公示期满，无异议的，报市人才工作协调小组办公室、市委组织部和市委编办审核同意后办理人事、编制手续。

　　局属事业单位与引进人才签订聘用合同。引进人才服务期不少于5年。按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月;属初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检考察、手续办理等引才程序的人员，均视为自动放弃引才资格。引才工作遵守诚信原则，报名人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反引才工作纪律的，一律取消引才资格。

　　(二)按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求，需要回避的人员不得参与引才工作。

　　(三)根据《包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》(〔2021〕13号)和当前疫情防控工作需要，全力做好疫情防控工作，切实保障人才引进各环节工作安全。

　　(四)报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　附件：1.包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次

　　和紧缺急需人才岗位表

　　2.包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次

　　和紧缺急需人才报名登记表

　　(使用附件点击下方链接下载)

　　2021年引进人才公告.doc

　　原文标题：2021年包头市审计局直属事业单位 人才引进公告

　　文章来源：http://sjj.baotou.gov.cn/tzgg/24899672.jhtml

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