2021包头市总工会直属事业单位引进6名高层次人才公告(2)

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　　(二)资格审核

　　包头市总工会组织相关工作人员对通过初审的报考人员进行资格复审，参加复审的报考人员须在指定时间内到指定地点现场进行资格审核。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例后组织开展面试。

　　(三)组织面试

　　经过资格审查后，在市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组的监督下，包头市总工会将委托第三方机构进行面试(面试成绩出现并列的，组织加试)，未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格，面试全程录像，音像资料永久保存。

　　(四)体检和考察

　　1.按照每个岗位报考人员成绩，由高到低的顺序和岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由市总工会组织开展，体检医院由市委组织部、市人社局指定，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3.考察工作由包头市总工会组织实施，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。报考人员应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的，视为自动放弃，考察不合格的，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格造成的岗位空缺，将按照面试成绩从高分到低分等额递补，全程递补只进行一次(面试成绩相同者，需加试)。

　　(五)公示

　　体检和考察结束后，经党组研究，在包头党建网(http://www.btdj.gov.cn/)、包头市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包头市总工会官网(http://btszgh.0352test.tech/)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)手续办理

　　公示期满，无异议的，报市人才工作协调小组办公室、市委组织部和市委编办审核同意后办理人事、编制手续。

　　(七)试用期

　　按照规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。

　　四、引进人才待遇

　　引进人员按国家事业单位有关规定享受在编事业单位工作人员待遇，最低服务年限为5年。

　　五、其他事宜

　　(一)全程纪律监督。人才引进工作期间，市纪委监委派驻

　　市总工会纪检监察组全程纪律监督。工作人员和报考人员在本次人才引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究。相关工作人员要对人才引进工作高度负责，因审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。资格审查将贯穿此次人才引进工作全程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，已办理入职手续的，按有关规定予以清退。

　　(三)实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，人才引进期间，凡构成回避关系的工作人员按照回避制度，自行申请退出人才引进工作。

　　(四)根据《包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》(〔2021〕13 号)和当前疫情防控工作需要，市总工会将做好人才引进工作过程中的疫情防控工作。

　　附件：1.包头市总工会直属事业单位2021年引进高层次人才岗位表.doc

　　2.报名登记表.xls

　　原文标题：2021包头市总工会直属事业单位引进6名高层次人才公告

　　文章来源：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24899330.jhtml

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