2021年乌海市乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师23人公告(3)

　　(十一)招聘人员待遇和管理

　　1.招聘人员待遇。应聘者录用后，乌达区教育局将根据各岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格。招聘的人员列入事业编制，享受事业单位同等人员相应待遇，须签订聘用合同，违反合同或补充协议的，承担相应的违约责任。

　　2.招聘人员管理。招聘人员纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在招聘合同期限内，试用期满合格的，予以正式录用。试用期不合格的，取消录用资格。

　　四、纪律和监督

　　2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　五、防疫要求

　　请应聘者在资格复审和面试开始前14天非必要尽量不要前往有疫情风险的地区，参与复审和面试时均须携带健康码和行程码绿码进入工作现场，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求提前进行核酸检测，凭检测结果方可进入。进入招聘工作现场时需按照防控工作人员要求配戴好口罩，进行体温检测后有序进入。

　　六、其它事项

　　1.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间，发现报考人员弄虚作假、冒名顶替的，一经查实，一律取消聘用资格，予以清退;

　　2.招聘急需紧缺教师工作由乌达区纪委监委全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行;

　　3.本公告由乌达区教育系统公开招聘急需紧缺工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0473-3666616

　　举报电话：0473-3666896

　　附件：1.2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师岗位表

　　2.《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师登记表》

　　3.《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师诚信承诺书》

　　乌达区教育系统公开招聘急需紧缺工作领导小组

　　2021年11月

　　附件1：2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师岗位表.xlsx

　　附件2：2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师登记表.doc

　　附件3：2021年乌达区教育系统公开招聘 急需紧缺教师诚信承诺书.doc

　　原文标题：2021年乌海市乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师公告

　　文章来源：http://www.wuda.gov.cn/tzgg/40371.jhtml

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（编辑：yu）