2021呼伦贝尔海拉尔区事业单位专业人才引进相适评估的公告(2)

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　　(四)教育系统岗位

　　1.评估形式：综合素质测试和试讲，一并进行。成绩满分100分(其中综合素质测试20分，试讲80分)，时间60分钟(其中备课40分钟，综合素质测试5分钟，试讲15分钟)。

　　2.时间地点：12月7日，地点为呼伦贝尔市海拉尔区教育研修中心(海拉尔区健康街道福利一路7号)。具体详见《人岗相适评估通知单》。

　　3.主要流程：

　　(1)应聘人员凭本人身份证(临时身份证或护照)原件、《人岗相适评估通知单》原件，在规定时间到达指定考点参加评估;

　　(2)应聘人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序;

　　(3)应聘人员在工作人员引领下到备课室备课;

　　(4)应聘人员在工作人员引领下到指定考场参加评估;

　　(5)评估结束后，应聘人员在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　4.成绩计算：评估总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩+政策加分。各项成绩均保留到小数点后两位小数，不进行四舍五入。

　　四、拟引进人选的确定

　　1.人岗相适评估环节结束后，按照各岗位应聘人员的评估总成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟引进人数，等额确定拟引进人选。引进计划内，同一岗位评估总成绩出现并列的情况，排名以专业能力测试成绩(试讲成绩、专业理论答辩成绩)高者优先;若专业能力测试成绩(试讲成绩、专业理论答辩成绩)也并列或所报岗位不进行专业能力测试的，则另外进行加试，按加试成绩高低确定人选。

　　2.未形成竞争的岗位(即实际到场参加评估人数等于或少于拟引进人数)，该岗位应聘人员的评估总成绩须达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的平均成绩;不能计算平均成绩的，须达到命题组事先设定的合格分数线，方可确定为拟引进人选。

　　3.各岗位拟引进人选确定后，完成全过程评估且评估总成绩达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的平均成绩或命题组事先设定的合格分数线的落选者(不包括后续环节取消资格人员)，纳入海拉尔区事业单位专业人才储备库(有效期一年)。有效期内，如区属事业单位有专业人才需求，可按成绩由高到低顺序及用人单位专业需求择优选用，通过“绿色通道”引才方式直接引进。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员须认真阅读《考生疫情防控告知书》《考生疫情防控承诺书》(见附件1、2)，按照要求做好相关准备。

　　2.应聘人员须认真阅读《人岗相适评估通知单》内容，核实所报岗位的评估时间安排，提前了解考点位置和前往线路(因防疫管理，无法进入考点熟悉考场)，按时参加评估。

　　3.人岗相适评估中，应聘人员须使用汉语作答(有特殊要求的岗位除外)，不按要求作答的按零分处理。

　　4.人岗相适评估期间，考点不提供用水用餐，应聘人员可视情况自备，经工作人员查验后携带入场。

　　5.人岗相适评估环节，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、政策咨询

　　咨询电话:0470-8117215(海拉尔区委组织部)，0470-8116623(海拉尔区人力资源和社会保障局)。

　　咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午14:00—17:00。

　　附件：附件1：2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估环节考生疫情防控告知书.docx

　　附件：附件2：2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估环节考生疫情防控承诺书.docx

　　海拉尔区事业单位专业人才公开引进工作领导小组

　　2021年11月25日

　　原标题：关于开展2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估的公告

　　文章来源：https://www.hailar.gov.cn/content/detail/619ef27174070789158b4567.html

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